La Journée des Droits de la Femme chez Groupe RP

Accueil > La Journée des Droits de la Femme chez Groupe RP

La Journée des Droits de la Femme chez Groupe RP

La Journée Internationale du Droit des Femmes nous rappelle l’importance de promouvoir l’égalité des femmes et des hommes, notamment en termes d’accès à l’emploi, d’équité salariale et parentale, mais aussi d’éradiquer les stéréotypes et de créer des modèles de comportement sans discrimination sexiste ni violence. Tant de sujets qui restent d’une brûlante actualité aujourd’hui !

Chez Groupe RP, nous avons la chance de compter sur des femmes compétentes, fortes et bienveillantes, qui font toute la différence dans notre organisation.

Merci à elles – ces modèles, ces guides, ces amies :
Nadia
Elena
Mélanie
Anick D
Alison
Anh
Anick L
Chanel
Katerine
Véronique
Rym
Valérie
Yasmine
Marie-Ève
Anne-Cécile
Alexandra
Sharmin
Julie
Audrey
Claudia
Isabelle
Sarah-Émilie
Zeineb
Priscilla
Tammy
Carine
Aurélie

Vous pourriez aussi aimer

Quelques conseils pour faire bonne impression

Quelques conseils pour faire bonne impression

Nous connaissons tous ce dicton célèbre : « Vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une première bonne impression ». N’est-ce pas ? Voici quelques conseils pour vous montrer sous votre meilleur jour auprès d'un futur employeur potentiel.

Lire la suite
De nouveaux partenariats pour Recrutement Prestige

De nouveaux partenariats pour Recrutement Prestige

Recrutement Prestige s’associe à Entreprise Mode, organisé par le Collège LaSalle, et à ÉM22, tenu à l'École de mode du Campus Notre-Dame-de-Foy. Ces deux événements mettent en lumière le travail et les concepts d’étudiants en Commercialisation de la mode et en Design de mode graduant cette année.

Lire la suite
Défis RH 2023 : comment les surmonter et devenir un employeur de choix ?

Défis RH 2023 : comment les surmonter et devenir un employeur de choix ?

Certains enjeux RH en vue pour 2023 (ex. combattre la pénurie de main-d’œuvre, offrir des modèles de travail flexibles et travailler sur sa marque employeur) auront un impact majeur. Toutefois, ces défis sont loin d’être insurmontables; ils peuvent être transformés en opportunités et servir de levier pour devenir un employeur de choix. Voici des astuces pour y arriver !

Lire la suite