Directeur(trice) adjoint(e)

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Alimentation

Directeur(trice) adjoint(e)

Granby
Alimentation
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Notre client, un leader dans le marché de l'alimentation, est présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) adjoint(e) de succursale pour joindre son équipe ! 
L'occasion pour vous de relever un nouveau défi et de faire évoluer votre carrière au sein d'une compagnie en pleine croissance spécialisée dans la vente au détail de produits alimentaires.

Poste permanent, à temps plein (1 soir/semaine, 1jr de WE/semaine).

Postuler maintenant

Responsabilités

  • Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ;
  • Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ;
  • Inspecter régulièrement le supermarché en vérifiant les aspects suivants (fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté) et communiquer les commentaires pertinents aux gérants ;
  • Aider le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc ;
  • Supporter le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel ;
  • Faire des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise et vérifier les factures, qualité, etc ;
  • Remplacer le directeur lorsqu’il est absent.

Exigences

  • Secondaire V ou DES ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation / marchandisage ;
  • Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué ;
  • Aptitude à communiquer efficacement ;
  • Maitrise de base de l'informatique ;
  • Gestion de la performance des employés ;
  • Orientation vers un travail/service de qualité ;
  • Prise de décisions ;
  • Gestion d’équipe ;
  • Communication interpersonnelle ;
  • Motivation et autonomie.

Avantages

  • Assurances collectives dès le 1er jour ; 
  • Fond de pension à prestation déterminé 3% (après 6 mois) ;
  • 3 semaines de vacances (négociable) après 1 an ;
  • 3 jours personnels payés ;
  • Possibilité d’avancement ;
  • Ambiance de travail dynamique ;
  • Bonnes conditions de travail ;
  • Journée de maladies payés (illimité raisonnable).

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