Chargé de projets - Développement immobilier

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Architecture

Chargé de projets - Développement immobilier

Montréal
Architecture
18982

Notre client, une entreprise oeuvrant dans le développement immobilier, est présentement à la recherche d'un Chargé de projets - Développement immobilier pour joindre son équipe. Prenez part à des projets d'exception au sein d'une compagnie leader du marché!

Temps plein. Permanent.

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Responsabilités

  • Assumer la responsabilité de la réussite des projets spéciaux, de la conception à la livraison ; 
  • Assumer la responsabilité de la préparation des budgets et des échéanciers de construction ; 
  • Participer à l’élaboration des programmes fonctionnels et techniques ; 
  • Procèder aux appels d’offres et/ou demande de soumissions pour l’ensemble de la construction du projet ; 
  • Collaborer avec les opérateurs, les architectes, les concepteurs, les consultants, les ingénieurs et les entrepreneurs pendant tout le processus ; 
  • Examiner les plans conformément aux critères de conception des locataires et des propriétaires ; 
  • Gérer et coordonner les activités de construction des composantes de base de l’immeuble et les travaux ;
  • S’assurer que le projet est complété conformément aux normes et règlementations de la propriété ;
  • Réviser, contrôler et voir aux paiements des factures progressives et finales ; 
  • Respecter les exigences en matière de santé et sécurité au travail.

Exigences

  • Baccalauréat ou diplôme en architecture, en génie, en gestion de construction ou l’équivalent ; 
  • Minimum 8 ans d’expérience pertinente en gestion de la conception et  installation des projets de construction dans le domaine du commerce de détail ; 
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Bilinguisme français/anglais requis ;
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;
  • Capable d’identifier, d’évaluer et de résoudre des problèmes ; 
  • Capacité à travailler en équipe ; 
  • Excellentes compétences en gestion de projet et être en mesure de gérer les échéanciers tout en respectant les budgets.

Avantages

  • Politique de vacances ouvertes ;
  • Télémédecine ;
  • Espace d'entraînement ;
  • Déjeuner offert tous les mardis au bureau ;
  • Télétravail hybride ;
  • Programme d'aide aux employés ;
  • Stationnement gratuit sur place.

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