Conseiller(ère) principal(e) - Tarification actuarielle, Individuelle et collective Projets spéciaux

Responsabilités

• Vérifier annuellement les hypothèses servant à la tarification des produits ;
• Réaliser des études d’expérience touchant les risques de mortalité, morbidité, financiers et autres ;
• Maintenir à jour les modèles utilisés pour la tarification des produits de réassurance ;
• Recommander des changements aux hypothèses et méthodes ;
• Concevoir de nouveaux outils et/ou modèles servant à la tarification des produits et l’évaluation des risques ;
• Faire le suivi des affaires en vigueur afin d’identifier des opportunités d’affaires ;
• Créer des outils permettant de suivre la rentabilité des affaires en vigueur ;
• Développer des modèles servant à l’évaluation de la valeur intrinsèque des affaires en vigueur ;
• Gérer les travaux en collaboration avec les parties prenantes afin de mener à terme les opportunités d’affaires identifiées ;
• Suivre le marché, les tendances et les nouvelles normes de l’industrie ;
• Rester à l'affût des nouvelles normes de l’industrie en participant, entre autres, à des réunions de l’industrie et partager l’information au sein de l’entreprise ;
• Analyser l’impact des tendances et/ou nouvelles normes de l’industrie sur la souscription des nouvelles affaires ;
• Rechercher et partager les meilleures pratiques ;
• Effectuer une vérification approfondie des méthodes et des calculs afin d’en dégager des améliorations d’efficacité et de précision ;
• Fournir un support au développement / service à la clientèle interne ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place de solutions pour répondre aux diverses demandes de nos clients ;
• Rencontrer les clients et prendre part aux activités de développement ;
• Proposer des actions à prendre pour améliorer la satisfaction des clients au niveau désiré ;
• Soutenir les départements internes de l’entreprise concernant les demandes de service de développement des affaires, de l’administration, la gestion des risques et l’actuariat corporatif.