Conseiller financier
Notre client, une entreprise oeuvrant dans le domaine de l'assurance, est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) financier(ère) pour combler son équipe. L'occasion de joindre une grande compagnie établie partout au Canada!
Temps plein. Permanent.
Responsabilités
- Représenter la marque pour stimuler les ventes et fidéliser les clients dans les secteurs de l'assurance et des investissements ;
- Conduire des réunions ciblées pour comprendre les besoins financiers, conseiller sur la planification et promouvoir les produits ;
- Atteindre les objectifs de ventes et de fidélisation dans les portefeuilles définis et les réseaux personnels/professionnels ;
- Recommander et placer des produits d'assurance vie, maladie et d'investissement ;
- Prendre contact avec les clients, ajuster les plans financiers et assurer la conformité ;
- Garantir une communication efficace, des expériences client positives et utiliser le numérique pour placer les produits ;
- Maintenir une compréhension approfondie des produits pour des consultations informées ;
- Identifier des opportunités de ventes multi-canal et rester informé des tendances du marché et des concurrents ;
- Suivre les processus de ventes définis pour les produits d'investissement et d'assurance.
Exigences
- Diplôme universitaire ou équivalent par expérience ;
- Minimum 2 ans d'expérience dans le service à la clientèle dans les services financiers/assurance ;
- Expérience en tant que conseiller agréé en assurance-vie (atout) ;
- LLQP et licence d'assurance-vie selon les régulations provinciales
- Compétences solides en relations, influence et présentation ;
- Organisation, priorisation et gestion du temps bien développées ;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
- Désignation CLU ou ACS, ou travail en vue de la désignation CFP (atout) ;
- Cours sur les valeurs mobilières canadiennes & licence IFIC (atout) ;
- Bilinguisme anglais/français requis ;
- Permis de conduire valide et véhicule pour déplacements occasionnels.
Avantages
- Régime de retraite à contribution de l'employeur ;
- 4 Semaines de vacances + 6 Jours maladie ;
- Assurances ;
- Club social ;
- Horaire Flexible.