Gérant(e) de service

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Commerce de détail

Gérant(e) de service

Saint-Rémi
Commerce de détail
21869

Nous recherchons un(e) gérant(e) pour un de nos clients.
L'occasion pour vous de relever un nouveau défi et de faire évoluer votre carrière professionnelle au sein d'une grande compagnie reconnue.

Poste permanent, à temps plein (1 soir/semaine, 1jr de WE/semaine).
 

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Responsabilités

  • Soutenir le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur ;
  • Aider le gérant dans la gestion des employés ;
  • Faire les achats et les commandes de fournitures du département ;
  • Réaliser les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie ;
  • Organiser les activités du département afin que les changements de prix appropriés soient effectués dans les délais prescrits ;
  • Veiller au prêt-aux-affaires du département ;
  • Valider les remboursements suite à des erreurs de poinçons, des retours des marchandises, etc ;
  • Procéder à la cueillette des dépôts des caissiers et à l'enregistrement des données ;
  • Effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie ;
  • Réaliser les cédules de travail des employés ;
  • Garantir le respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail ;
  • Prendre part à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

Exigences

  • Sec V ou équivalent ;
  • 2 ans d'expérience à titre de caissier dans le domaine de l'alimentation ;
  • Maitrise de base de l'informatique ;
  • Connaissance du système des caisses ;
  • Gestion de la performance de ses employés ;
  • Orientation vers un travail/service de qualité ;
  • Prise de décisions ;
  • Gestion d’équipe ;
  • Communication interpersonnelle ;
  • Motivation et autonomie ;
  • Maîtrise de soi et capacité d'adaptation ;
  • Gestion des priorités.

Avantages

  • Assurances collectives ;
  • Fonds de pension à prestation déterminé 3% après 6 mois ;
  • 3 semaines de vacances après 1 an ;
  • 3 jours personnels payés ;
  • Journée de maladies payés.

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