Gérant(e) de magasin

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Commerce de détail

Gérant(e) de magasin

Gatineau
Commerce de détail
22174

Nous embauchons un(e) gérant(e) pour joindre une boutique de renom spécialisée dans la mode pour enfant !

Poste permanent, à temps plein.

 

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Responsabilités

  • Assurer l’atteinte des objectifs de profit en réalisant les objectifs de chiffre d’affaires et en contrôlant les dépenses ;
  • Fournir un excellent service à la clientèle et créer une atmosphère de vente confortable en donnant l’exemple, en formant les conseillers, en dirigeant proactivement et établissant les horaires ;
  • Choisir des conseillers de qualité via de bonnes méthodes de recrutement, d’entrevue et d’embauche ;
  • Former et entraîner les conseillers à devenir plus productifs dans la vente et à se rendre admissibles aux promotions internes ;
  • Préparer et assister à des réunions du personnel et des entrevues individuelles ;
  • Maintenir les normes d’opération du magasin en veillant à l’application des politiques et des procédures établies ;
  • Réaliser la présentation visuelle et la mise en place de la marchandise sur le plancher de vente en respectant les normes établies ;
  • Entretenir l’apparence du magasin en veillant à ce que la marchandise soit bien rangée, à ce que la salle de vente soit propre et accueillante et à ce que l’arrière-boutique soit bien tenue ;
  • Créer un climat de travail constructif en faisant preuve d’un style de gestion efficace et en donnant l’exemple dans toutes ses responsabilités ;
  • Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et au contrôleur des dépenses.

Exigences

  • DEC en administration, et/ou en commercialisation de la mode ;
  • Expérience en gestion d’une équipe de vente ;
  • Fortes aptitudes de leadership, d’esprit d’équipe, de mobilisation d’équipe, de communication, ainsi que de développement et formation des employés ;
  • Excellent service à la clientèle ;
  • Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en constante évolution ;
  • Connaissance de la suite MS Office ;
  • Disponibilité à travailler de jour, de soir et la fin de semaine.

Avantages

  • Assurances collectives ;
  • REER collectif ;
  • Accès à un service de télémédecine ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Rabais employé ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Conciliation vie professionnelle / vie personnelle ;
  • Possibilité d’avancement et de développement professionnel.

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