Assistant(e) gérant(e)
Postuler maintenantResponsabilités
- Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et au contrôleur des dépenses ;
- Fournir un excellent service à la clientèle et créer une atmosphère de vente confortable en donnant l’exemple, en formant les conseillers, en dirigeant proactivement et participant à l’établissement des horaires ;
- Former les conseillers à devenir plus productifs dans la vente ;
- Préparer et assister à des réunions du personnel et des entrevues individuelles ;
- Maintenir les normes d’opération du magasin en veillant à l’application des politiques et des procédures établies ;
- Réaliser la présentation visuelle et la mise en place de la marchandise sur le plancher de vente en respectant les normes établies ;
- Créer un climat de travail constructif en faisant preuve d’un style de gestion efficace et en donnant l’exemple dans toutes ses responsabilités ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Exigences
- DEC en administration, et/ou en commercialisation de la mode ;
- Expérience en gestion d’une équipe de vente ;
- Fortes aptitudes de leadership, d’esprit d’équipe, de mobilisation d’équipe, de communication, ainsi que de développement et formation des employés ;
- Excellent service à la clientèle ;
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en constante évolution ;
- Disponibilité à travailler de jour, de soir et la fin de semaine.
Avantages
- Assurances collectives ;
- REER collectif ;
- Accès à un service de télémédecine ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Rabais employé ;
- Conciliation vie professionnelle / vie personnelle ;
- Possibilité d’avancement et de développement professionnel.