Gérant(e) de succursale
Postuler maintenantResponsabilités
- Gérer, coacher et motiver les employés ;
- Procéder au recrutement et à la formation continue des employés ;
- Garantir un haut standard de service à la clientèle et une expérience de magasinage hors pair ;
- Créer des relations durables avec les clients ;
- Valoriser les ventes et la rentabilité ;
- Identifier et communiquer les objectifs de vente des employés ;
- Préparer et superviser les opérations de la succursale ;
- Veiller à l'ouverture et la fermeture de la succursale ;
- S'assurer de l'application des procédures et politiques de l’entreprise ;
- Appliquer les programmes de sécurité au travail ;
- Approuver les rapports de vente ;
- Promouvoir les produits ;
- Veiller à la mise en marché visuelle des produits ;
- Entretenir régulièrement la succursale.
Exigences
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience pertinente reliée au poste ou l’équivalent ;
- Connaissance des matériaux raffinés (design, finition) (atout) ;
- Autonomie ;
- Maitrise des logiciels ERP, Microsoft dynamique 360 ;
- Maitrise des logiciels Agendrix et Outlook (atout) ;
- Prise d'initiatives ;
- Habilités en gestion ;
- Leadership :
- Sens de la communication et du jugement ;
- Sens de l'organisation et de la planification ;
- Disponibilité à travailler le jour, le soir et la fin de semaine.
Avantages
- Assurances complètes sauf lunette payées 50% par l’employeur avec couverture de 80% ;
- Rabais pour les employés ;
- 2 à 3 semaines de vacances ;
- RVER disponible sans cotisation de l’employeur.