Gérant(e) de magasin

Responsabilités

• Garantir l’atteinte des objectifs de profit en réalisant les objectifs de chiffre d’affaires et en contrôlant les dépenses ;
• Offrir un excellent service à la clientèle et créer une atmosphère de vente confortable en donnant l’exemple, en formant les conseillers, en dirigeant proactivement et établissant les horaires ;
• Sélectionner des conseillers de qualité via de bonnes méthodes de recrutement, d’entrevue et d’embauche ;
• Procéder à la formation des conseillers afin de devenir plus productifs dans la vente et à se rendre admissibles aux promotions internes ;
• Organiser et participer à des réunions du personnel et des entrevues individuelles ;
• Entretenir les normes d’opération du magasin en veillant à l’application des politiques et des procédures établies ;
• Faire la présentation visuelle et la mise en place de la marchandise sur le plancher de vente en respectant les normes établies ;
• Maintenir l’apparence du magasin en veillant à ce que la marchandise soit bien rangée, à ce que la salle de vente soit propre et accueillante et à ce que l’arrière-boutique soit bien tenue ;
• Développer un climat de travail constructif en faisant preuve d’un style de gestion efficace et en donnant l’exemple dans toutes ses responsabilités.