Assistant(e) gérant(e) de magasin
Postuler maintenantResponsabilités
- Assurer l’atteinte des objectifs du magasin en termes de ventes, service à la clientèle, engagement et développement des employés ;
- Contribuer au développement et au succès des KPIs du magasin ;
- Motiver, mobiliser et développer professionnellement les employés de l’équipe ;
- Assurer le respect des politiques et procédures de l’entreprise ;
- Offrir un excellent service à la clientèle ;
- Résoudre les problématiques pouvant survenir en magasin, en collaboration avec le gérant lorsque nécessaire ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Expérience de travail dans un rôle similaire ;
- Connaissance de la suite MS Office ;
- Excellente communication orale et écrite ;
- Fortes capacités interpersonnelles.
Avantages
- Assurances collectives ;
- RVER avec contribution de l’employeur ;
- Rabais employés ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Formation continue ;
- Vacances ;
- Journées maladie ;
- Programme de reconnaissance.