Analyste Financier

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Comptabilité

Analyste Financier

Boucherville
Comptabilité
20891

Notre client, une entreprise leader nord-américain dans son domaine, cherche à recruter un analyste financier pour se joindre à son équipe !

Poste permanent, à temps plein.

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Responsabilités

  • Prendre part dans l'implantation Avalara, EFP, optimisation pour la conciliation bancaire, Commissions, Digitalisation des payables et des analyses comptables ;
  • Contribuer à la mise en place de nouveaux processus financiers ;
  • Aider dans la production d’analyses financières ad hoc selon les besoins de l’entreprise ;
  • Travailler en collaboration avec les directeurs et autres employés à la mise en place et à l’analyse des demandes d’investissements ;
  • Prendre part aux différents exercices budgétaires annuels et autres ;
  • Assurer le suivi budgétaire avec les directeurs ;
  • Evaluer les résultats, interpréter les variances avec le budget et avec les périodes précédentes ;
  • Soutenir le chef d’équipe dans la présentation des résultats au contrôleur ;
  • Déterminer et proposer des contrôles internes assurant l’exactitude des données financières ;
  • Assister aux dossiers d’audit externes ;
  • Aider le chef d’équipe – comptabilité financière dans certaines demandes ad hoc.

Exigences

  • Tite CPA ou CPA en voie ou expérience équivalente ;
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Maitrise de la suite office et plus particulièrement Excel avancé ;
  • Expérience avec un ERP ;
  • Connaissance de SQL (atout) ;
  • Connaissance de Power BI (atout) ;
  • Connaissance du ERP Epicor (atout) ;
  • Orientation vers les résultats ;
  • Rigueur et souci du détail ;
  • Habileté à communiquer ;
  • Travail d'équipe ;
  • Gestion des priorités et respect des échéanciers ;
  • Esprit analytique ;
  • Orientation vers l’amélioration des processus existants.

Avantages

  • Heures flexibles ;
  • Télétravail 2 jours par semaine;
  • Assurances collectives, incluant les soins de la vue, les soins dentaires après 12 mois ;
  • REER collectif avec participation de l’employeur ;
  • Activités sociales organisées tout au long de l’année ;
  • Semaines de vacances payées en plus de congés supplémentaires dans le temps des Fêtes ;
  • Stationnement gratuit et transport en commun à proximité ;
  • Programmes de formations annuels.

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