Technicien Paie
Postuler maintenantResponsabilités
- Approuver toutes les données et traiter les dossiers des employés ;
- Contrôler les feuilles de temps et consulter les gestionnaires concernant les écarts ;
- Veiller à l'application des diverses Lois et des clauses de conventions collectives se rapportant à la paie ;
- Planifier les versements des déductions à la sources gouvernementales et autres remises ;
- Vérifier et saisir les écritures comptables de la paie ;
- Traiter les questions relatives à la paie ;
- Préparer des documents tels que des relevés d'emploi, T4 et R1 ;
- Collaborer étroitement avec le département des Ressources Humaines et la Comptabilité au sujet de toutes les questions liées à la paie.
Exigences
- DEC en comptabilité ou dans un domaine similaire ;
- Certification de l’Association Canadienne de la Paie (ACP) ;
- 5 à 7 ans d’expérience dans le traitement de la paie avec une très bonne connaissance des règles Canadiennes de la paie ;
- Maîtrise du système de paie ADP Work Force Now ;
- Maîtrise de la suite MS Office (en particulier Excel) ;
- Connaissance des principes de paie et des Lois fiscales ;
- Bilinguisme (français et anglais) ;
- Expérience avec AS400 et un système ERP comme JDE, Oracle ou SAP (atout) ;
- Sens du jugement et prise d’initiatives ;
- Autonomie et discrétion ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Sens de l'organisation ;
- Bonnes relations interpersonnelles ;
- Travail d'équipe.
Avantages
- Rémunération concurrentielle ;
- Régime d’achat d’actions pour les employés ;
- Avantages sociaux concurrentiels ;
- Equilibre entre travail et vie personnelle ;
- Produits à prix concurrentiels ;
- Stationnement vaste et gratuit.