Technicien à la paie
Postuler maintenantResponsabilités
- Procéder à l’ouverture et à la mise à jour des dossiers d’employés ;
- Prendre en charge la paie aux 2 semaines sur Employeur D ;
- Faire la fermeture du dossier de paie des employés lors d’un départ ;
- Elaborer les relevés d’emploi, les T4 et les relevés 1 ;
- Gérer la gestion courante des réclamations des Comités paritaires
- Faire la saisie des salaires (fédéral + provincial + huissier) : pensions alimentaires, impôts impayés ;
- Remplir le RMP (Rapport Mensuel de Paie) pour les Comités paritaires ;
- Traiter les questions des employés en lien avec la paie ;
- Faire le décompte des banques de vacances et congés maladies.
Exigences
- Diplôme d’étude professionnel en comptabilité (atout) ;
- 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Connaissance et maîtrise d’Employeur D ;
- Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office, Excel et Outlook ;
- Minutie ;
- Excellent sens de la communication et du service à la clientèle ;
- Prise d'initiatives et autonomie ;
- Rigueur ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers.
Avantages
- 2 semaines de vacances ;
- Possibilités d’avancement de carrière.