Directeur(trice) comptabilité infonuagiques

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Directeur(trice) comptabilité infonuagiques

Montréal
Comptabilité
22729

Notre client, une firme comptable réputée, est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) comptabilité infonuagiques pour rejoindre leur équipe.

Temps plein. Permanent.

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Responsabilités

  • Participer avec d'autres responsables de département à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la gouvernance en matière d'informatique dématérialisée ;
  • Élaborer des solutions en nuage conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l'industrie ;
  • Servir de point de contact principal pour les clients et recommander des solutions cloud adaptées à leurs besoins pour ajouter de la valeur à nos services ;
  • Former l'équipe aux technologies cloud (telles que Quickbooks Online, Dext, Zoho et Xero) ;
  • Exécuter des tâches comptables complexes et gérer le portefeuille de clients ;
  • Évaluer les comptes du bilan et du compte de résultat ;
  • Réviser la comptabilité produite par les techniciens comptables et les assistants gestionnaires sous sa responsabilité ;
  • Gérer les communications avec les autorités fiscales et agir en tant que personne ressource ;
  • Donner l'exemple à ses pairs en encourageant la synergie et la collaboration au sein de l'équipe ;
  • Accepter les dépassements de temps et les communiquer au client ;
  • Participer à l'intégration des nouveaux employés
  • Participer à des activités de sensibilisation et développer un réseau de contacts ;
  • Contribuer au retour d'information mensuel dans le cadre du programme de gestion des performances.

Exigences

  • Un DEC ou AEC en comptabilité, Bac ou cheminement CPA, un atout ;
  • 4 à 5 ans d’expérience dans la mise en place de logiciels comptables tels que Quickbooks en ligne et Dext ;
  • Expérience pertinente en gestion ;
  • Expérience en cabinet, un atout ;
  • Détenir le titre de CPA, un atout ;
  • Connaissance approfondie des logiciels : Acomba, Sage, Quickbooks en ligne, Dext, Xero et Zoho.

Avantages

  • Bonus ;
  • Horaire flexible ;
  • Horaire d’été ;
  • Journées mobiles ;
  • Mode de travail hybride ;
  • Programme bien-être ;
  • Formation continue ;
  • Activités sociales ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Conciliation vie personnelle / vie professionnelle.

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