Analyste Comptable

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Comptabilité

Analyste Comptable

Montréal
Comptabilité
22823

Notre client, un groupe financier en pleine croissance, cherche à recruter un(e) analyste comptable pour rejoindre une équipe d'experts professionnels dynamiques et motivés.

Poste permanent, à temps plein.

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Responsabilités

  • Produire les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels, incluant la préparation et la comptabilisation des écritures de journal ;
  • Réaliser certaines écritures comptables complexes et s’assurer de l’exactitude des résultats ;
  • Procéder aux diverses analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles, afin de comprendre les résultats et les postes de bilan, et être en mesure d’expliquer les écarts par rapport à la période précédente et au budget ;
  • Gérer certaines activités et contrôles dans le cadre du processus budgétaire annuel ;
  • Prendre part activement au processus de la réassurance ;
  • Préparer les dossiers d’audit annuels ;
  • Contribuer activement à l’analyse et l’élaboration des recommandations d’amélioration des processus sous sa responsabilité, et à la mise à jour de la documentation des procédures de travail.

Exigences

  • Titre comptable CPA ou combinaison d’études et d’expérience équivalente ;
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité ;
  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, avec solides compétences en Excel ;
  • Connaissance des Financiers ORACLE (atout) ;
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance de dommages (atout) ;
  • Connaissance du cycle de la paie (atout) ;
  • Bilinguisme (Activités aux USA) ;
  • Professionnalisme et rigueur ;
  • Autonomie, discrétion et ’intégrité ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Excellente gestion des priorités et respect des échéanciers :
  • Souci de la précision ;
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité à remettre les processus en question, recherche et propositions de solutions efficaces ;
  • Travail d'équipe.

Avantages

  • Avantages sociaux complets ;
  • Régime de retraite ;
  • Congés mobiles et de maladie ;
  • Bureaux récemment rénovés ;
  • Travail flexible en mode hybride ;
  • Equipe de travail dynamique.

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