Consultant(e) en restructuration et en insolvabilité

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Comptabilité

Consultant(e) en restructuration et en insolvabilité

Montréal
Comptabilité
23496

Notre client, une firme comptable en constante croissance, est présentement à la recherche d’un(e) consultant(e) en restructuration et en insolvabilité pour joindre son équipe !

Temps plein. Permanent.

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Responsabilités

  • Effectuer l'analyse des informations financières et l'élaboration de modèles financiers ;
  • Élaborer des projections financières pour refléter l'impact des plans de restructuration et d'autres initiatives de redressement ;
  • Aider à la préparation de rapports et d'autres documents statutaires (rapports d'examen, rapports sur la restructuration et les plans d'entreprise, rapports au tribunal) ;
  • Répondre aux questions des créanciers et des autres parties intéressées ;
  • Assurer l'analyse des données et l'examen des dossiers financiers et bancaires ;
  • Administrer les procédures formelles d'insolvabilité, y compris les faillites, les propositions, les plans d'arrangement avec les créanciers et les liquidations ;
  • Analyser la situation financière d'entreprises de divers secteurs, y compris l'examen des opérations et des plans d'affaires ;
  • Élaborer des tableaux de bord pour soutenir la mise en œuvre et le suivi des plans de restructuration opérationnelle ;
  • Développer des initiatives commerciales, créer des réseaux et contribuer à la préparation de propositions de mandats.

Exigences

  • Titre de CPA ;
  • Minimum de 2 ans d’expérience en audit ;
  • Volonté d’envisager l’obtention du titre de CAIRP ;
  • Solides compétences en analyse financière ;
  • Maîtrise de Microsoft Office
  • Souci d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles et avec la clientèle;
  • Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu.

Avantages

  • Assurances collectives ;
  • Fonds de pension ;
  • Compte santé mieux-être ;
  • Horaire flexible ;
  • Horaire d’été ;
  • Vacances ;
  • Journées personnelles et maladie ;
  • Formations ;
  • Remboursement des cotisations professionnelles ;
  • Journée d’appréciation des employés ;
  • Allocation pour le transport en commun ;
  • Allocation pour le covoiturage ;
  • Activités sociales ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Conciliation vie personnelle / vie professionnelle.

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