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Repentigny
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23546

Notre client, un entreprise oeuvrant dans le domaine pharmaceutique, est présentement à la recherche d'un(e) Comptable pour rejoindre son équipe.

Temps plein. Permanent.

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Responsabilités

  • Préparer les états financiers mensuels et annuels, y compris les procédures de fin d’année et d’intérim ;
  • Effectuer la conciliation bancaire et s'assurer du balancement mensuel ;
  • Comptabiliser les écritures de journal dans le grand livre, incluant provisions, frais courus, amortissement, etc ;
  • Analyser mensuellement les dépenses et les postes de bilan, et rapporter les dépenses inhabituelles aux propriétaires ;
  • Gérer les écritures de variation d'inventaire et ajustements mensuels des inventaires ;
  • Vérifier les soldes des tiroirs-caisses, les reçus de cartes de crédit et de débit, et balancer les rapports de caisse ;
  • Enregistrer et balancer les comptes à recevoir, y compris les soldes à la fin de chaque mois ;
  • Vérifier et comptabiliser les factures, les crédits à recevoir, et tenir à jour la liste des fournisseurs ;
  • Préparer et émettre les chèques, et balancer l’auxiliaire des comptes à payer avec le grand livre ;
  • Gérer les dossiers des employés, préparer les paies et s'assurer de leur exactitude, y compris les absences, congés, et commissions.
  • Préparer les rapports de TPS/TVQ, les rapports de redevances mensuels, et compléter les sondages de Statistiques Canada ;
  • Maintenir la confidentialité des informations et exécuter toute autre tâche confiée par la direction.

Exigences

  • Études en comptabilité et/ou expérience pertinente ;
  • Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité ;
  • Expérience avec le cycle comptable complet ;
  • Capacité à gérer la paie pour 75 employés ;
  • Aisance avec la suite Office, particulièrement Excel ;
  • Expérience avec Acomba ;
  • Expérience avec les logiciels de paie Sage et/ou Agendrix (atout) ;
  • Gestion efficace du temps et des priorités ;
  • Rigueur et précision.

Avantages

  • Assurances collectives ;
  • REER à contribution de l'employeur ;
  • Vacances jusqu'à 3 semaines ;
  • Rabais en magasin.

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