Chargé(e) de Projet Senior - Construction Résidentielle
Postuler maintenantResponsabilités
- Diriger plusieurs projets de construction résidentielle et multi simultanément, tout en garantissant le respect strict des budgets, des échéanciers et des normes de qualité ;
- Créer et mettre en place des méthodes de gestion de projet innovantes pour améliorer la productivité, le contrôle des coûts et l’efficacité globale ;
- Effectuer des évaluations et estimations des coûts avec précision et optimiser les valeurs ;
- Développer et entretenir des relations solides avec les sous-traitants, fournisseurs et responsables municipaux afin d’obtenir des prix avantageux et de simplifier les processus ;
- Déterminer et développer de nouveaux sous-traitants et fournisseurs pour soutenir les objectifs de croissance et de volume de l’entreprise ;
- Faire des visites régulières sur les chantiers pour inspecter la qualité des travaux, garantir la conformité aux codes du bâtiment, aux normes de sécurité et aux spécifications de conception ;
- Traiter les échéanciers des projets de manière efficace, en assurant une exécution dans les délais sans compromettre la qualité en utilisant un logiciel informatique adapté ;
- Exercer un leadership et orientation aux équipes de projet, en favorisant une culture de responsabilisation et d’excellence ;
- Gérer les situations d’urgence avec confiance tout en maintenant le contrôle sous pression ;
- Réaliser des ajustements mineurs aux plans et conceptions de manière autonome, sans nécessité d’impliquer des consultants externes ;
- Représenter l’entreprise de manière professionnelle lors des interactions avec les clients, en répondant aux préoccupations, changements et omissions avec diplomatie.
Exigences
- Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction résidentielle et multi ;
- Maîtrise exceptionnelle de l’organisation et du contrôle des coûts ;
- Connaissance approfondie de l’excavation, des services municipaux et de l’arpentage ;
- Bonne compréhension des codes du bâtiment ;
- Anglais (10% de communication avec des intervenants anglophones) ;
- Leadership et adaptabilité ;
- Stabilité, et honnêteté ;
- Travail d’équipe et autonomie ;
- Sens de la communication.
Avantages
- Salaire compétitif ;
- Environnement de travail collaboratif et stimulant ;
- Assurances.