Chargé(e) de projet / Estimateur(trice) – Secteur industriel
Postuler maintenantResponsabilités
- Evaluer les plans, devis et cahiers des charges ;
- Planifier les estimations de coûts et soumissions détaillées ;
- Faire des relevés sur place au besoin ;
- Rechercher et négocier avec les sous-traitants et fournisseurs ;
- Préparer, organiser et superviser l’exécution des travaux ;
- Voir au respect des échéanciers et des budgets ;
- Prendre en charge les relations avec les clients, sous-traitants et fournisseurs ;
- Garantir la conformité aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires ;
- Régler les imprévus et optimiser l’efficacité des chantiers.
Exigences
- DEC ou BAC en génie civil, estimation ou gestion de construction (ou toute autre formation pertinente) ;
- Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ;
- Expérience en estimation dans le secteur de la construction ;
- Bonne connaissance des méthodes de construction industrielle ;
- Maîtrise des logiciels d’estimation (ex. : Procore, Excel, logiciels spécialisés) ;
- Fortes habiletés en communication et en négociation ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Esprit d’analyse et souci du détail ;
- Excellente capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques ;
- Maîtrise des logiciels d’estimation tels qu’Estimateur général, E-plans, ou autres outils similaires ;
- Respect des délais et attitude positive ;
- Communication fluide en français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Anglais (atout) (20% de communication en anglais avec clients et fournisseurs anglophones) ;
- Esprit analytique ;
- Orientation vers la résolution de problèmes.
Avantages
- Horaires flexibles ;
- 5 semaines de vacances ;
- Frais CCQ et ordres, payés ;
- KM payés si nécessaire (rares déplacements) ;
- Cellulaire payé
- Assurances collectives complètes après 1 mois ;
- Possibilité de télétravail ;
- Equilibre vie professionnelle et personnelle ;
- Activités d’équipe et familiales ;
- Possibilités d’avancement ;
- Rémunération attractive ;
- Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur.