Directeur(trice) de construction
Postuler maintenantResponsabilités
- Diriger et coordonner une équipe multidisciplinaire (chargés de projets, estimateurs, surintendants, etc.) ;
- Développer des plans stratégiques alignés sur les délais, budgets et besoins des clients ;
- Garantir une communication fluide entre l’équipe, les parties prenantes et les clients ;
- Fournir un support technique et résoudre les défis complexes des projets ;
- Déterminer les risques des projets et mettre en place des stratégies d’atténuation ;
- Gérer les estimations de coûts pour garantir leur précision et compétitivité ;
- Réviser les budgets et dépenses pour maintenir la rentabilité des projets ;
- Procéder au recrutement, formation et accompagnement de l’équipe pour garantir l’excellence opérationnelle ;
- Améliorer les processus et l’efficacité de l’équipe avec des politiques adaptées ;
- Prendre en charge les relations avec les sous-traitants et fournisseurs ;
- Travailler en collaboration avec les autres départements pour une cohésion organisationnelle ;
- Assister aux réunions avec les clients pour suivre l’avancement des projets et proposer des solutions.
Exigences
- Diplôme universitaire en génie civil, en architecture, en construction ou dans un domaine connexe préférable ;
- Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine de la construction au Québec ;
- Expérience démontrée en gestion de projet de construction, de la planification à l'exécution ;
- Expertise dans la supervision de multiples projets simultanés ;
- Maitrise de MS Ofice ;
- Anglais fonctionnel (40% de communication en anglais avec des partenaires anglophones) ;
- Excellente connaissance des normes de construction et des réglementations en vigueur au Québec ;
- Maîtrise des logiciels de gestion de projet (ex: MS Project, Procore) ;
- Capacité à lire et à interpréter des plans architecturaux, des dessins techniques et des spécifications ;
- Capacité démontrée à diriger et à motiver une équipe multidisciplinaire, y compris des estimateurs, des chargés de projets et des surintendants ;
- Fortes compétences en communication, en gestion du temps et en résolution de problèmes ;
- Aptitude à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les situations d'urgence ou les conflits ;
- Engagement envers la satisfaction du client et la livraison de projets de haute qualité dans les délais et les budgets convenus ;
- Proactivité dans l'identification des opportunités d'amélioration des processus et des pratiques de travail ;
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels ;
- Autonomie et gestion des priorités.
Avantages
- Assurances collectives ;
- Congés payés ;
- Événements d'Entreprise ;
- Heures flexibles ;
- Stationnement sur place ;
- Tenue Décontractée ;
- 4 semaines de vacances ;
- 5 journées personnelles/maladie ;
- Equilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
- Stationnement gratuit sur place.