Coordonnateur(trice) de projet, développement immobilier
Postuler maintenantResponsabilités
- Soutenir les directeurs et chargés de projet dans la progression des dossiers immobiliers ;
- Gérer la préparation administrative des factures, bons de commande, comptes de dépenses, etc., liés à la comptabilité des projets ;
- Rédiger, mettre en page, traduire et réviser divers documents (présentations, correspondances, tableaux, gabarits, etc.) ;
- Coordonner les appels d'offres et les suivis avec les fournisseurs ;
- Organiser des rencontres, réunions, réservations de salles et d'équipement ;
- Rédiger des comptes-rendus, procès-verbaux et autres documents nécessaires ;
- Gérer les dossiers physiques et virtuels, mettre à jour les informations projet ;
- Participer à la mise en place de procédures et d'outils de gestion de projet ;
- Contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Minimum de 3 ans dans un poste similaire et/ou détenir un diplôme d'études collégiales en administration, secrétariat juridique ou autre domaine pertinent ;
- Connaissance du milieu de la construction et/ou du développement immobilier (atout) ;
- Maîtrise du français oral et écrit ;
- Anglais fonctionnel (atout) ;
- Maîtrise de la sutie Office ;
- Excellentes compétences en communication ;
- Capacité à établir des priorités dans un rythme soutenu ;
- Autonomie, rigueur et fiabilité ;
- Forte aptitude à travailler en équipe.
Avantages
- Assurances collectives ;
- REER ;
- Minimum de 4 semaines de vacances ;
- Journées maladie ;
- Programme de bonification annuelle ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Télémédecine.