Agent(e) de location (non-résidentiel)

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Immobilier

Agent(e) de location (non-résidentiel)

Terrebonne
Immobilier
24931

Nous recherchons un(e) Agent(e) de location (non-résidentiel) pour un de nos clients.
L'occasion pour vous de relever un nouveau défi et de faire évoluer votre carrière professionnelle au sein d'une compagnie en pleine croissance dans le domaine immobilier.

Poste permanent, à temps plein.
 

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Responsabilités

  • Déterminer et approcher des locataires potentiels avec des approches innovantes ;
  • Procéder à la visite des locaux avec les prospects et présenter nos espaces sous leur meilleur jour ;
  • Négocier et conclure des ententes de location avantageuses pour les deux parties ;
  • Collaborer étroitement avec des courtiers immobiliers pour maximiser la visibilité de nos espaces ;
  • Produire et maintenir à jour les baux et autres documents administratifs ;
  • Faire les vérifications nécessaires (références, dépôts de garantie, etc.) ;
  • Rédiger des rapports d’activité et analyser les performances de location ;
  • Collaborer de pair avec l’équipe pour établir les taux de location ;
  • Garantir une transition fluide avec l’équipe de gestion et de projets pour la remise des clés ;
  • Accueillir chaleureusement les nouveaux locataires ;
  • Travailler en collaboration avec le département marketing pour préparer des outils promotionnels et gérer les annonces en ligne.

Exigences

  • 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine locatif commercial et/ou industriel ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles et pour la négociation ;
  • Maîtrise des baux commerciaux et industriels ;
  • Organisation et rigueur dans la gestion des tâches multiples ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et excellentes aptitudes informatiques ;
  • Notions en droit immobilier (atout) ;
  • Excellent service à la clientèle ;
  • Bilinguisme (Prospection et relations avec locataires commerciaux situés Hors-Québec) ;
  • Véhicule pour se déplacer dans le Grand Montréal et les Cantons-de-l’Est.

Avantages

  • Salaire de base + commission ;
  • Horaire flexible et travail hybride ;
  • Environnement moderne et lumineux ;
  • Plan d’assurance 100% assumé par l’employeur ;
  • Fond de co-investissement dans les projets immobiliers ;
  • Activités sociales d’équipe ;
  • Stationnement intérieur et extérieur disponible ;
  • Rémunération au temps des fêtes ;
  • 2 semaines de vacances aux choix ;
  • Révision salariale annuelle en mai ;
  • Equipe soudée et inspirante.

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