Chargé(e) de projet - immobilier commercial
Postuler maintenantResponsabilités
- Evaluer les travaux de construction prévus dans les bâtiments ;
- Préparer et identifier les besoins en ressources, le budget, les estimations de coûts et le calendrier ;
- Procéder à la rédaction de devis pour les appels d'offres ;
- Déterminer les fournisseurs et entrepreneurs potentiels, évaluer leurs propositions, puis négocier les tarifs ;
- Garantir la qualité de l'exécution des missions des professionnels et entrepreneurs ;
- Superviser la progression des projets par rapport au calendrier établi et veiller à leur achèvement dans les délais requis ;
- Gérer les coûts des projets ;
- Prendre en charge les contrats associés aux projets de construction conformément aux modalités de paiement ;
- Apporter une valeur ajoutée aux locataires et propriétaires en les accompagnant dans la planification et la réalisation des projets ;
- Assurer la satisfaction de la clientèle ;
- Aviser les parties prenantes concernées de l'état d'avancement des projets ;
- Voir à la conformité avec les codes et les lois en vigueur, notamment le Code du bâtiment ;
- Accomplir toute autre tâche ou responsabilité connexe.
Exigences
- DEC en technologie de l’architecture, de la mécanique du bâtiment ou de la construction ;
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet de construction et/ou de rénovation ;
- Connaissances des règles, politiques, procédures, lois et normes dans le domaine de la construction ;
- Compréhension des systèmes mécaniques et électriques du bâtiment (atout) ;
- Maîtrise du français (parlé et écrit) ;
- Anglais fonctionnel (40% de communication en anglais pour communiquer avec des clients anglophones) ;
- Maîtrise de la suite Office ;
- Capacité à lire des plans ;
- Connaissance d’Autocad et de MS Project :
- Sens de l’analyse et de synthèse ;
- Créativité et sens de l’initiative :
- Autonomie ;
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes ;
- Habiletés de communication ;
- Gestion des priorités ;
- Disponibilité pour les urgences et les déplacements ;
- Permis de conduire valide.
Avantages
- Assurance collective payée à 50% par l'employeur ;
- REER contributif ;
- Vacances selon expérience ;
- 7 jours personnels ;
- Stationnement gratuit ;
- Compte de dépenses ;
- Cellulaire et ordinateur fournis.