Gestionnaire immobilier multi-résidentiel

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Gestionnaire immobilier multi-résidentiel

Terrebonne
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25761

Notre client, une entreprise bien implantée dans l’industrie immobilière, recherche présentement un(e) Gestionnaire immobilier multi-résidentiel pour l’un de ses immeubles résidentiels !

Temps plein. Permanent.

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Responsabilités

  • Créer et entretenir une saine relation avec les locataires ;
  • Voir au maintien d’un calendrier de maintenance et d’entretien rigoureux des immeubles ;
  • Préparer, négocier et prendre en charge les contrats de service ainsi que les demandes de réparation pour chaque immeuble avec l’aide des chargés de projets et fournisseurs ;
  • Travailler en collaboration avec les chargés de projets afin d’assurer le bon fonctionnement, la conservation et l’amélioration des immeubles ;
  • Améliorer la consommation d’énergie dans les immeubles en mettant les mesures en place ;
  • Garantir l’attrait extérieur et intérieur de l’immeuble ;
  • Être créatif dans l’offre de service aux locataires ;
  • Prendre en charge les projets d’entretien et rénovation ainsi que les devis, les budgets et échéanciers ;
  • Garantir la liaison avec les autorités municipales ;
  • Réviser toutes les factures de travaux et service avant l’envoi à la comptabilité ;
  • Contribuer à l'élaboration du budget opérationnel annuel de chaque immeuble en collaboration avec la directrice générale.

Exigences

  • Minimum 3 ans d'expérience en gestion immobilière résidentielle ;
  • Bilinguisme parlé & écrit (60% de communication en anglais avec des locataires anglophones et de l'extérieur du Québec) ;
  • Aisance avec la suite Microsoft 365 et les logiciels de gestion immobilière ;
  • Permis de conduire et voiture pour se déplacer sur les différents sites ;
  • Hands-on ;
  • Orientation vers les solutions ;
  • Rigueur et proactivité ;
  • Organisation et polyvalence ;
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents entre les immeubles ;
  • Excellent service client.

Avantages

  • Avantages sociaux complets payés à 100% sauf invalidité courte durée ;
  • Horaire flexible ;
  • Bonification annuelle ;
  • Développement professionnel ;
  • Défis stimulants ;
  • Mode de travail hybride ;
  • Activités d'équipe régulières ;
  • Bien-être au quotidien ;
  • Rémunération spéciale pour le temps des fêtes ;
  • 3 semaines de vacances ;
  • Équipe soudée ;
  • Ambiance décontractée.

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