Adjoint(e) à la gestion immobilière

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Adjoint(e) à la gestion immobilière

Montréal
Immobilier
25884

Notre client, une compagnie en pleine croissance dans le développement immobilier, cherche à recruter un(e) Adjoint(e) à la gestion immobilière pour compléter son équipe.

Poste permanent, à temps plein.

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Responsabilités

  • Garantir le plus haut niveau de service à la clientèle à tous les locataires de l’immeuble ;
  • Vérifier les unités s’assurant que tout soit complété avant que le locataire aménage ;
  • Remplir et signer les constats des lieux avec les locataires lors de la remise des clés ;
  • Planifier et activer les puces-fob dans le programme GX ;
  • Maintenir à jour l’intercom (Mossino) ;
  • S'assurer que les demandes d'entretien sont traitées dans les délais et avec succès ;
  • Travailler en collaboration en tout temps avec l’homme à tout faire pour les suivis et accomplissions des appels de service ;
  • Collecter les loyers hebdomadaire et informer la Directrice Immobiliere Régionale de tout cas de recouvrement ;
  • Communiquer les avis /des communiqués continues aux résidents afin de les garder informés de tout avancement des travaux dans l’immeuble ;
  • Tenir à jour les dossiers et les registres des résidents organisés ;
  • Déclarer tout problème ou question à la Directrice immobilière Régionale afin de trouver les bonnes solutions ;
  • Traiter les demandes des locataires en personne, par téléphone et/ou par courriel, dans un délai raisonnable ;
  • Faire le suivi du tableau des déficiences et aviser la Directrice Immobilière Régionale de tout problème non résolu;
  • Développer des relations positives avec les locataires potentiels et actuels ;
  • Traiter les plaintes des locataires et les résoudre ;
  • Collaborer avec les fournisseurs externes l'enlèvement des ordures,   l'entretien, l'aménagement paysager, la sécurité et d'autres services ;
  • Veiller à résoudre les plaintes, les troubles et les violations ;
  • Voir au respect des lois antidiscriminatoires en matière de logement, de location et de publicité ;
  • Travailler en collaboration avec l'équipe de construction et de la gestion de la copropriété pour assurer un bon esprit d’équipe ;
  • Diriger et traiter et les appels ainsi que les courriels des co-propriétaires concernant les problèmes dans leurs condos livrés ;
  • Remplir le tableau des suivis des réparations hebdomadaires ;
  • Assurer un service de haute qualité à tous les clients, collègues et résidents qui ont besoin d'aide, y compris la communication verbale et écrite ;
  • Soutenir l'équipe dans tous les domaines administratifs ;
  • Aider la directrice immobilière régionale pour toutes les questions administratives et toutes les autres tâches qui lui sont confiées ;
  • Communiquer les cas problématiques au directeur afin de trouver les meilleures solutions pour satisfaire les résidents et garantir une expérience client exceptionnelle ;
  • Veiller à ce que tous les dossiers, y compris les dossiers électroniques, sont complets et exacts et qu'ils contiennent des documents valides et exécutés ;
  • Collaborer régulièrement avec les copropriétaires pour les tenir informés de l'avancement des travaux et de la résolution des problèmes ;
  • Travailler avec les ressources internes ;
  • Veiller à ce que la communication et les actions correctives soient menées à bien ;
  • Effectuer le suivi des demandes de réparation et coordonner les travaux de rénovation nécessaires ;
  • Gérer les plaintes et les problèmes des copropriétaires de manière opportune et efficace ;
  • Garantir la liaison entre les sous-traitants et les différentes équipes de l'entreprise.

Exigences

  • DES ou équivalent (baccalauréat en commerce, en gestion ou en immobilier de préférence) ;
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle de service à la clientèle ;
  • Expérience dans le domaine de la gestion immobilière ou de l'immobilier (atout) ;
  • Bilinguisme (30% de communication en anglais avec les locataires et copropriétaires) ;
  • Maîtrise du mandarin (fort atout) ;
  • Travail d'équipe et autonomie ;
  • Excellentes compétences en matière de communication ;
  • Bon service à la clientèle ;
  • Aptitudes en résolution de conflits et en négociation ;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Connaissance de Hopem et Maestro (atout) ;
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement en évolution rapide ;
  • Solides compétences de leadership et de relations interpersonnelles ;
  • Capacité à améliorer les processus administratifs et organisationnels ;
  • Écoute active ;
  • Fortes compétences interpersonnelles et souci du détail ;
  • Intégrité, fiabilité, esprit d'entreprise et d'initiative ;
  • Disponibilité pour des gardes le soir et le week-end en cas d'urgence.

Avantages

  • Programme de bonification annuelle basé sur la performance ;
  • Travail hybride (télétravail et présentiel) ;
  • Assurances 50-50 ;
  • REER après un an ;
  • Accès à un service de télémédecine ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Journées maladie ;
  • Vacances ;
  • Stationnement gratuit.

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