Ingénieur automatisation
Postuler maintenantResponsabilités
- Organiser la réalisation de différents projets d'automatisation avec les membres de l’équipe en mode agile ;
- Procéder à la rédaction des descriptions fonctionnelles des systèmes selon le cahier des charges de conception ;
- Paramétrer les composants de base ;
- Configurer les automates programmables et les interfaces opérateurs ;
- Créer un simulateur pour tester les panneaux de contrôle et la logique des programmes avant la mise en marche ;
- Planifier des plans de vérification de tests ;
- Gérer l’intégration des équipements pour les tests (méthodes, étapes) ;
- Essayer les entrées et sorties, les capteurs et les actionneurs utilisés, les communications
- Assurer une surveillance immédiate pour l’installation des équipements (électriciens et autres techniciens) ;
- Collaborer avec des clients et/ou des fournisseurs en dehors du Québec ;
- Approuver les fonctionnalités de l’ensemble du système, y compris les fonctions de sécurité ;
- Identifier les composants nécessaires selon le cahier des charges de conception des panneaux de contrôle ;
- Evaluer les fiches techniques des équipements pour dimensionner les composants et pour faire les dessins de raccordements ;
- Assurer l’architecture détaillé de communication ou de réseautique ;
- Elaborer un rapport d’essais et la liste des déficiences ;
- Rédiger le manuel d’utilisation et le plan de formation ;
- Procéder à la formation des opérateurs du client.
Exigences
- BAC en génie électrique ou en production automatisée ;
- 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs ;
- Connaissance de la programmation des automates Rockwell, Siemens et autres ;
- Connaissance de la programmation d’interface opérateur (HMI) Rockwell ou Siemens ou Ignition ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Disponibilité pour se déplacer chez les clients ;
- Souci du détail ;
- Sens de l’organisation ;
- Travail d'quipe.
Avantages
- Bonne ambiance de travail ;
- Club social actif ;
- Formation continue ;
- Partage de connaissances ;
- REER 3%-3%
- Assurances collectives payées à 50% par l’employeur ;
- 3 semaines de Vacances ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Bureaux rénovés.