Concepteur logiciel
Postuler maintenantResponsabilités
- Planifier des évaluations logicielles pour les propositions commerciales des projets R&D ;
- Contribuer à la préparation des plans de projet et d’homologation, à la rédaction des documents d’architecture ;
- Prendre part à la rédaction des rapports d’essais ;
- Aider dans la préparation des intrants et extrants du projet (spécifications fonctionnelles, backlog, code, etc.) ;
- Participer à la gestion des projets selon les méthodes de développement agile (Framework Scrum) ;
- Développer des logiciels sous forme de schémas et de diagrammes ;
- Procéder à la programmation des logiciels ;
- Installer les différents types d'essais: unitaires, d'intégration et système ;
- Réaliser des revues de conception et des revues de code pour les pairs ;
- Faire le support des produits existants à la suite des demandes de changement d'ingénierie.
Exigences
- Formation universitaire en génie électrique, en génie logiciel ou équivalent ;
- Expérience dans une compagnie de conception d'équipement ;
- Expérience en intégration électronique/logicielle ;
- Très bonne connaissance du langage C++ ;
- Très bonnes connaissances en analyse et conception de systèmes orientés objets, temps réel et multitâches ;
- Connaissance de systèmes d’exploitation embarqués, tels que Linux, QNX ou VxWorks ;
- Bonne connaissance des processus de développement logiciel ;
- Esprit d'équipe et de collaboration ;
- Anglais intermédiaire (surtout en lecture) ;
- Polyvalence, autonomie et souci de la qualité ;
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Connaissance des méthodes et outils de modélisation UML ;
- Expérience avec les méthodologies de développement agiles (SCRUM, TDD, etc.) ;
- Connaissance des protocoles utilisés dans les utilités électriques (CEI 61850, PRP, IEEE-1588, etc).
Avantages
- Assurances collectives complètes ;
- Programme de Télémédecine ;
- Programme d’aide aux employés ;
- REER collectif avec contribution de l’employeur de 3% ;
- Congés de maladie ;
- Congés fériés payés ;
- Congés payés entre Noël et jour de l’an ;
- Remboursement d’activités de formation et perfectionnement ;
- Activités organisées par l’entreprise ;
- Stationnement gratuit.