Planificateur de production

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Ingénierie

Planificateur de production

Longueuil
Ingénierie
21800

Notre client, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans le design et la décoration d'intérieur, cherche à recruter un planificateur de production pour rejoindre une équipe d'experts professionnels dynamiques et motivés.

Poste permanent, à temps plein.
 

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Responsabilités

  • Organiser de façon optimale les activités de production en fonction des priorités, des contraintes de production, des niveaux d'inventaire, des prévisions de vente ;
  • Planifier le calendrier de production ;
  • Faire le suivi de la progression de la production ;
  • Faire les modifications nécessaires au calendrier selon les retards et les commandes prioritaires ; 
  • Collaborer avec les différents départements tels que: ingénierie, achats, production et ventes afin de satisfaire les besoins du client ;
  • Approuver et évaluer les données pour la planification des besoins en matériel et composantes (MRP) ;
  • Partager régulièrement l’évolution des commandes avec les départements clés ;
  • Elaborer et suivre les rapports d’indicateurs de production, logistique, planification et les capacités de livraison ;
  • Développer des stratégies de planification ;
  • Installer des flux tirés pour les composantes de production ;
  • Prendre en charge la gestion des processus de flux de matériel entre département ;
  • Prendre part aux améliorations continues du département.

Exigences

  • Baccalauréat en gestion des opérations, génie Industriel ou l’équivalent ;
  • 3 et 5 ans d'expérience ;
  • Permis de travail valide au Canada ;
  • Connaissance en CVAC-R (atout) ;
  • Connaissance des système ERP (Syteline atout) ;
  • Bilinguisme oral et écrit ;  
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access) ;
  • Autonomie et gestion des priorités ;
  • Rigueur ;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Bonne gestion du stress ;
  • Travail d’équipe ;
  • Orientation vers la satisfaction des clients.

Avantages

  • Assurances collectives complètes ;
  • REER collectif ;
  • Événements d'Entreprise ;
  • Programme d'Aide aux Employés ;
  • Heures flexibles ;
  • 3 semaines de vacances ;
  • Journée plus courte les vendredis ; 
  • Environnement de travail dynamique ;
  • Programme de participation aux partages des bénéfices ;
  • Programme de développement des compétences ;
  • 5 jours maladie ;
  • Activités sociales ;
  • Proximité avec les transports en commun ;
  • Stationnement sur place.

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