Ingénieur(e) de projets

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Ingénierie

Ingénieur(e) de projets

Saint-Lin-des-Laurentides
Ingénierie
22511

Notre client, une importante entreprise œuvrant dans le domaine agroalimentaire, cherche à recruter un(e) ingénieur(e) de projets  pour rejoindre une équipe passionnée, chevronnée et engagée vers l'excellence !

Poste permanent, à temps plein.
 

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Responsabilités

  • Analyser les différents bris et collaborer activement à l’identification et l’implantation de solutions durables ;
  • Collaborer avec l’équipe de maintenance pour réaliser ces différents projets ;
  • Organiser les équipes multidisciplinaires dans le cadre du projet ;
  • Déterminer les besoins clients et établir la gestion du risque afin de bien déterminer la nature des projets ;
  • Établir les cahiers de charge et évalués, recommander les cotations des différents soumissionnaires ;
  • Préparer les échéanciers du projet et veiller à les respecter ;
  • Analyser le budget et estimer les coûts des activités du projet et en faire le suivi avec vigueur ;
  • Évaluer les éléments techniques et la faisabilité ;
  • Choisir les composantes et s'assurer que la réglementation et les normalisations sont respectées ;
  • Approuver les performances liées aux objectifs du projet et assurer le suivi à l’aide d’indicateurs mesurables ;
  • Préparer et maintenir la documentation (cahiers, CAD, autres) ;
  • Prendre part à la gestion de la maintenance, des projets, de la cédule de maintenance préventive, du développement technologique de l’usine, la gestion du bâtiment, du magasin et de l’optimisation du parc de machinerie.

Exigences

  • Baccalauréat universitaire en génie mécanique ou génie industriel ;
  • Expérience en milieu manufacturier et en gestion de projet ;
  • Expérience en supervision d’équipe ;
  • Anglais fonctionnel écrit et oral (atout) ;
  • Bonne communication (Capacité de vulgariser le message à communiquer) ;
  • Créativité et curiosité ;
  • Autonomie ;
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps ;
  • Perfectionnisme ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Flexibilité ;
  • Capacité à gérer du personnel ;
  • Tolérance et patience ;
  • Aptitudes en coaching.

Avantages

  • Salaire compétitif ;
  • Programme de boni ;
  • Assurances collectives (payées à 55% par l'employeur ;
  • Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu'à 4%;
  • 17 jours de maladie ;
  • Programme de télémédecine ;
  • 3 semaines de vacances ;
  • Perspectives de développement professionnel intéressantes ;
  • Formation continue offerte ;
  • Evénements d'entreprise ;
  • Heures flexibles ;
  • Stationnement sur place ;
  • Tenue décontractée ;
  • Programme d'Aide aux Employés et à la famille.

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