Chargé(e) de projets / Technicien(ne) de mise en production senior

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Ingénierie

Chargé(e) de projets / Technicien(ne) de mise en production senior

Notre-Dame-des-Pins
Ingénierie
22784

Notre client, une entreprise manufacturière, est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets / Technicien(ne) de mise en production senior pour joindre une équipe dynamique et motivée !

Temps plein. Permanent.

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Responsabilités

  • Préparer les documents pour la mise en production à l’usine ;
  • Prendre en charge les projets avec les développeurs/promoteurs immobilier ;
  • Effectuer les soumissions à partir des documents et des plans reçus ;
  • Procéder aux commandes de matériaux auprès des fournisseurs en collaboration avec le service des achats ;
  • Approuver l’information des contrats et des plans de designers ou d’architectes ;
  • Identifier les omissions ou enjeux techniques ;
  • Proposer des recommandations et améliorations aux clients ; 
  • Lire et interpréter les dessins de clients ;
  • Faire les dessins techniques (hottes, îlots etc.) ;
  • Gérer les projets et collaborer avec les développeurs et promoteurs immobiliers ;
  • Faire le suivi des projets de la soumission jusqu’à la livraison ;
  • Présenter les ventes aux promoteurs.

Exigences

  • DEC en dessin assisté par ordinateur, design d’intérieur, architecture, ébénisterie ou combinaison d’expériences et de formation ;
  • Tout autre diplôme en lien avec le poste de technicien(ne) et gestionnaire de projet ;
  • Minimum 10 ans d’expérience dans une industrie manufacturière ;
  • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets de plus de 1M$ (tours à condo/appartement, penthouse etc.) ;
  • Connaissance avancée: 2020 Design, 2020 Insight et AutoCAD ;
  • Bilinguisme parlé/écrit (clients aux USA et en Ontario) ;
  • Espagnol (atout) - (clients espagnols) :
  • Autonomie et professionnalisme ;
  • Souci du détail, facilité d’adaptation et attitude positive.

Avantages

  • Assurances collectives payées à 50/50 ;
  • REER collectif sans cotisation de l'employeur ;
  • Révision salariale annuelle ;
  • Horaire flexible ;
  • Vacances.

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