Ingénieur(e) en R&D d'emballages

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Ingénieur(e) en R&D d'emballages

Vaudreuil-Dorion
Ingénierie
23477

On recrute un(e) ingénieur(e) en R&D d'emballages pour se joindre à notre client. Une opportunité intéressante si vous avez envie d'acquérir plus de connaissances et d'expériences dans une grande compagnie manufacturière !

Poste permanent, à temps plein.

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Responsabilités

  • Superviser des projets complexes de recherche et de développement liés aux emballages flexibles pour de nouvelles technologies, de la sélection initiale à la commercialisation ;
  • Garantir un soutien efficace de plusieurs projets tout en travaillant avec diverses équipes multidisciplinaires provenant de différents secteurs d'activités et de domaines fonctionnels de la compagnie ;
  • Gérer le développement des produits à travers des processus comportant des étapes et des portes décisionnelles ;
  • Soutenir le personnel de production à identifier les faiblesses, à les corriger et à développer des programmes pour améliorer l'efficacité ;
  • Identifier de manière proactive les projets candidats qui correspondent à des besoins non satisfaits ou émergents relatifs aux produits et aux marchés de la plateforme de la compagnie ;
  • Partager efficacement ces résultats avec les dirigeants techniques et commerciaux ;
  • Participer au démarrage des nouveaux équipements de fabrication d'emballage flexible avant de les confier à la direction de la production ;
  • Faire des analyses de laboratoire spécialisées afin de contrôler la qualité et le rendement des nouveaux produits issus des projets de la R&D ;
  • Prendre part activement à la résolution des problèmes liés aux équipements de l'usine afin de réduire les temps de montage et la gâche de matériel ;
  • Contribuer à l'évaluation de matières premières, comme les résines plastiques, les substrats (y compris les feuilles d’aluminium, les films et les papiers), les additifs, les adhésifs, les encres et les enductions ; 
  • Supporter les essais de qualification ou tout type d'activité technique relatives aux installations chez les clients ;
  • Rester disponible lors des essais sur ligne, chez les clients ou chez les prestataires externes (déplacements principalement en Amérique du Nord) ;
  • Participer efficacement au développement des autres équipiers en R&D.

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle (chimie, science des matériaux, science des polymères, science des adhésifs, science de l'emballage et du conditionnement) ;
  • Maîtrise (atout) ;
  • 3 à 15 ans d'expérience technique, de préférence dans un rôle/service en R&D de produits, ou d'ingénierie des procédés, dans le secteur industriel des emballages flexibles ;
  • Connaissance des matériaux, y compris les résines d'emballage (matériaux plastiques) (et/ou les films minces en plastique), l’aluminium (et/ou les feuilles d’aluminium), les adhésifs et les papiers ;
  • Connaissance des procédés d'emballage flexible (Former, Remplir & Sceller / « Form, Fill & Seal) ;
  • Connaissance de l'extrusion (films minces), de l’enduction, du laminage par extrusion, du laminage avec couche adhésive ;
  • Connaissance de l'impression par flexographie et héliogravure et les procédés de conversion des emballages en aval ;
  • Bonne maitrise des bases de la gestion de projets ;
  • Utilisation d’outils efficaces de résolution de problème ;
  • Bilinguisme requis (partenaires et clients anglophones) ;
  • Maitrise de la Suite Adobe ;
  • Fortes aptitudes en gestion de projets ;
  • Capacité de s’adapter aux changements ;
  • Flexibilité au niveau de l’horaire ;
  • Capacité à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires ;
  • Capacité d'analyse ;
  • Bonne communication orale, écrite et de présentation ;
  • Autonomie ;
  • Excellentes aptitudes en gestion de projets ;
  • Sens de l’urgence et engagement élevé.

Avantages

  • Opportunité d’avancement ;
  • Bonnes conditions de travail ;
  • Heures flexibles ;
  • 4 semaines de vacances ;
  • Assurances payées à 100% sauf Invalidité longue durée ;
  • Fonds de pension 3 % ;
  • REER – CELI possible et optionnel de l’employé sans participation de l’employeur.

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