Ingénieur(e)/Spécialiste en amélioration continue

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Ingénieur(e)/Spécialiste en amélioration continue

Beauceville
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24391

Notre client, une entreprise bien implantée dans le domaine de l’emballage, recherche présentement un(e) Ingénieur(e)/Spécialiste en amélioration continue afin de joindre son équipe !

Temps plein. Permanent.

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Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue basées sur des méthodologies telles que Lean, Six Sigma, Kaizen, etc ;
  • Créer et appliquer des meilleures pratiques et des normes pour promouvoir la cohérence et l'efficacité opérationnelle ;
  • Former le personnel aux principes et outils des méthodologies d'amélioration continue ;
  • Fournir des conseils aux employés pour intégrer ces concepts dans leurs tâches quotidiennes ;
  • Gérer et superviser les projets d'amélioration, en définissant les objectifs, en allouant les ressources, en suivant les progrès et en gérant les risques ;
  • Collaborer étroitement avec différentes équipes pour comprendre leurs besoins et s'assurer que les projets d'amélioration sont alignés sur les objectifs de l'usine.
  • Suivre la performance des processus à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI) et évaluer l'efficacité des initiatives d'amélioration ;
  • Analyser les données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration.

Exigences

  • Diplôme en ingénierie industrielle ;
  • Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans l'excellence ; opérationnelle ou l'amélioration continue ;
  • Connaissance des normes et meilleures pratiques du secteur ;
  • Certification Ceinture Noire Lean Six Sigma est un avantage.

Avantages

  • Horaires flexibles pour maintenir un équilibre travail-vie personnelle ;
  • Assurance collective avec contribution de l'employeur, incluant assurance vie, invalidité et voyage ;
  • Rabais fournisseurs sur divers produits tels que les assurances, l'informatique, les logiciels et les voyages ;
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur ;
  • Programme de reconnaissance des employés ;
  • Opportunités de formation continue et de développement professionnel ;
  • Participation à un programme de partage des profits.

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