Gestionnaire de production
Postuler maintenantResponsabilités
- Contribuer à l’établissement des priorités et à la détermination d’objectifs et budgets annuels de son département ;
- Collaborer avec ses contremaitres de secteur pour établir des objectifs d’amélioration et de rendement ;
- Soutenir le département d’amélioration continue pour mettre en place des projets ;
- Faire le suivi de la performance de son équipe grâce aux indicateurs mis en place, met en œuvre les plans d’actions et les faits appliquer ;
- Elaborer des bilans d’activités ou des rapports selon les besoins ;
- Collaborer avec les autres Gestionnaires pour assurer une uniformité de gestions des ressources et une bonne collaboration interdépartementale ;
- Organiser avec l’équipe de maintenance le suivi des réparations ou les besoins d’améliorations sur les équipements ;
- Organiser et adapter les ressources (matérielles, humaines…) allouées afin d’exécuter les activités de ses secteurs d’activités en termes de sécurité / qualité / couts / délai ;
- Animer et assister aux rencontres quotidiennes de performance ;
- Prendre part aux différents types de rencontre d’information auprès des équipes et en assure les contre-rendus ;
- Soutenir les contremaitres de secteur dans tous les sujets de conflits potentiels ;
- Encadrer les contremaitres de secteur de ses secteurs d’activités ;
- Mettre en place des moyens pour réduire les risques pour la santé et la sécurité des employés ;
- Veiller à l’application et au respect de la convention collective et des exigences légales de la reconnaissance HACCP et de la certification FSSC22000.
Exigences
- BAC en génie industriel (atout) ;
- 1 à 2 ans d'expérience en gestion de personnel ou toute autre expérience correspondante ;
- Certification HACCP ;
- Connaissances de Lean, 6 sigma ;
- Assiduité et excellent esprit d’analyse ;
- Fortes habiletés analytiques et logiques ;
- Bonnes habiletés avec les ordinateurs et logiciels informatiques ;
- Fortes habiletés en communication et écoute active ;
- Orientation vers la tâche centrée sur les résultats ;
- Souci de la qualité et de la sécurité ;
- Travail d’équipe et collaboration.
Avantages
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;
- REER collectif avec participation de l'employeur ;
- 3 semaines de vacances;
- 5 journées personnelles.