Directeur(trice) de l'ingénierie - Conception mécanique
Postuler maintenantResponsabilités
- Coordonner le déroulement de la conception, l'organisation des ressources, la répartition des tâches et la coordination des différentes étapes du projet ;
- Collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes pour leur fournir des mises à jour sur l'avancement du projet, répondre à leurs questions et résoudre les problèmes éventuels ;
- Garantir l'innovation continue dans les projets d'ingénierie en explorant de nouvelles technologies et en guidant les équipes dans la conception de solutions novatrices ;
- Développer des politiques et des processus pour optimiser les méthodologies de travail ;
- Assurer l'efficacité opérationnelle tels que des normes de qualité, des protocoles de sécurité et des meilleures pratiques pour maximiser les résultats du projet ;
- Voir ç la qualité du projet, en mettant en place des processus de contrôle rigoureux pour garantir que les produits développés répondent aux normes et aux attentes élevées en matière de qualité ;
- Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets et les clients pour comprendre leurs besoins, leurs exigences et leurs attentes, et traduire ces éléments en spécifications techniques claires pour l'équipe à la conception ;
- Procéder à la formation des compétences de votre équipe pour s'adapter aux nouvelles technologies, méthodologies ou exigences spécifiques à chaque projet ;
- S'assurer que les membres de votre équipe disposent des ressources adéquates, du soutien nécessaire et d'un environnement propice pour mener à bien leurs tâches et contribuer de manière efficace à la réussite des projets de conception ;
- Prendre part activement aux processus de recrutement de nouvelles ressources à l’équipe ;
- Organiser l’accueil et l'intégration des nouveaux membres de l’équipe et établir un plan de développement à suivre en cours d’emploi ;
- Soutenir les membres de l’équipe dans l’accomplissement de leur tâches quotidiennes et dans leur développement professionnel ;
- Garantir une ambiance de travail saine et collaborative au sein de l’équipe ;
- Analyser la contribution des membres de l’équipe et encourager une culture du résultat en établissant des objectifs d’équipe et personnels et en effectuant le suivi de ceux-ci.
Exigences
- BACC en ingénierie mécanique ;
- Membre de l’OIQ ;
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion de personnel, en génie mécanique et en conception ;
- Bilinguisme parlé et écrit (communiquer avec des clients anglophones à 50% du temps) ;
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
- Leadership marqué et fort intérêt en gestion de personnel ;
- Orientation vers les résultats ;
- Gestion des priorités ;
- Sens de l'organisation.
Avantages
- Assurances collectives payées à 70% par l'employeur/30% ;
- Bureaux récents ;
- Gym sur place ;
- Activités sociales et de groupe ;
- REER après 1an ;
- Travail en mode hybride ;
- Horaire flexible.