Conseiller(ère) en SST
Postuler maintenantResponsabilités
- Contrôler l’application des programmes de prévention et des méthodes de travail sécuritaires sur nos chantiers ;
- Faire des inspections et observations quotidiennes et en assurer la documentation ;
- Garantir la mise en place de mesures correctives en cas de dérogations émises ;
- Contribuer au processus d'enquête et d'analyse d'accidents pouvant survenir ;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des divers intervenants au chantier pour toutes questions concernant l’application des lois et des règlements, du code de sécurité pour les travaux de construction, etc. ;
- Optimiser la culture SST auprès des travailleurs dans l’ensemble de l’organisation et de nos chantiers ;
- Soutenir le personnel de chantier dans la création et la mise à jour des différents documents SST (méthode de travail, planification 3 semaines, etc.) ;
- Créer et maintenir des relations courtoises et harmonieuses avec les clients en effectuant, entre autres, des visites conjointes de façon régulière.
Exigences
- Minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires ;
- Connaissance du domaine de la construction ;
- Connaissances approfondies des lois et des règlements SST ;
- Bon leadership d’influence ;
- Excellente capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;
- Bonnes habiletés à communiquer efficacement et à coordonner diverses activités en SST ;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Carte ASP construction .
- Permis de conduire valide ;
- Disponibilité pour se déplacer facilement et pour couvrir un large territoire afin d’assurer une présence sur différents chantiers.
Avantages
- Avantages sociaux complets ;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur ;
- Allocations pour frais de déplacement intéressantes ;
- Horaire de travail sur 4 jours ;
- Environnement sécuritaire ;
- Congés payés ;
- Programme d'Aide aux Employés ;
- Tenue Décontractée ;
- Télémédecine ;
- Fonds de pension de 8% en parité avec l’employé (4% employeur- 4% employé).