Superviseur de maintenance
Postuler maintenantResponsabilités
- Diriger une équipe de 7 électromécaniciens ;
- Participer au développement des membres de l’équipe de maintenance ;
- Veiller au respect des règles en matière de SST et être proactif face à la sécurisation de l'environnement de travail ;
- Assurer l’entretien des différents équipements de production et des équipements périphériques ;
- Prendre en charge les accès et travaux des sous-traitants lié aux équipements en s’assurant du respect des consignes de santé et sécurité et des règles de sécurité industrielle ;
- Coacher les travaux de maintenance qui pourraient être réalisés par des sous-traitants ;
- Contribuer activement à l’élaboration du plan de fiabilisation du parc d’équipements et à sa mise à jour selon la criticité des équipements ;
- Optimiser l'efficacité globale des équipements en diminuant entre autres les arrêts machine et en réalisant des projets d'amélioration ;
- Favoriser l'utilisation des différentes ressources afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations de production ;
- Partager et assurer l’application des politiques, procédures et règlements de santé et sécurité et des normes HACCP ;
- Collaborer avec les autres départements afin de maximiser l’efficacité des équipements ;
- Garantir une communication de qualité et le développement des compétences des employés sous sa responsabilité.
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Exigences
- DEC ou Bac génie mécanique ou électrique ;
- Minimum 3 ans en gestion de maintenance dans le secteur manufacturier ;
- Expérience dans une usine alimentaire (atout) ;
- Expérience en environnement syndiqué (atout) ;
Connaissances des normes ISO alimentaires, HACCP, SQF (atout) ; - Bilinguisme français / anglais ;
- Connaissance de l'espagnol (atout) ;
- Connaissances informatiques (Excel, Word, ERP) ;
- Expertise en automatisation et contrôle (atout) ;
- Proactivité et leadership ;
- Excellentes habiletés en communication, planification et en organisation du travail ;
- Excellente capacité d’analyse ;
- Innovation, autonomie et coopération.
Avantages
- REER collectif ;
- Assurances collectives complètes ;
- Politique de vacances très compétitive ;
- 48 heures de congé personnel monnayables + 8h congé mobile ;
- Politique de développement professionnelle très généreuse.