Responsable de projets

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Métiers techniques et industriels

Responsable de projets

Varennes
Métiers techniques et industriels
22266

Nous recrutons un(e) responsable de projets pour un de nos clients, une compagnie manufacturière de grande envergure, sur la Rive-Sud de Montréal. Vous rejoindrez une entreprise ayant des projets d'envergure.

Poste permanent, à temps plein.

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Responsabilités

  • Assumer la responsabilité de chacun des projets qui vous seront attribués ;
  • Préparer, coordonner et superviser les activités ainsi que les ressources requises à l’atteinte des objectifs d’affaires du projet ;
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques, processus et connaissances en gestion de projet en lien avec le référentiel du PMBOK ;
  • Collaborer étroitement avec le Client de votre projet afin de répondre aux besoins identifiés, par la réalisation des livrables requis à l’atteinte des bénéfices d’affaires recherchés ;
  • Gérer, pour certains projets de grande envergure, certains des 9 volets de la gestion de votre projet sur tous les aspects.

Exigences

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ;
  • Maitrise en gestion de projet ;
  • Certification PMP du Project Management Institue ou une expérience équivalente ;
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets ;
  • Bilinguisme oral et écrit ;
  • Aisance marquée à bâtir des liens collaboratifs ;
  • Leadership reconnu et rigueur ;
  • Tolérance à l’ambiguïté ;
  • Bonne capacité de projection dans l’avenir ;
  • Capacité à visualiser les prochaines étapes à réaliser, à identifier les risques et à concevoir les plans de mitigation requis ;
  • Orientation vers les solutions ;
  • Forte introspection ;
  • Honnêteté et intégrité ;
  • Respect et engagement ;
  • Ouverture au changement ;
  • Esprit d’équipe.

Avantages

  • Bonus annuel ;
  • Possibilités de formations ;
  • Assurance d’invalidité, assurance-vie, congés de maladie personnels payés ;
  • Vacances ;
  • Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle ;
  • Culture organisationnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication.

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