Gérant(e)
Postuler maintenantResponsabilités
- Gérer le personnel de sa succursale ;
- Evaluer les produits à vendre et effectuer leur mise en marché ;
- Analyser les états financiers liés aux ventes ;
- Fournir un service à la clientèle exemplaire ;
- Voir au bon fonctionnement ainsi qu’à la propreté de la pharmacie en respectant les standards opérationnels ;
- Prendre en charge les activités quotidiennes de la pharmacie ;
- Collaborer avec le directeur des ressources humaines, le directeur général, le conseiller aux opérations, le/la pharmacien(ne) de sa succursale et les employés.
Exigences
- Diplôme d’études secondaires complétées ;
- Bonne gestion de personnels ;
- Aisance avec les notions élémentaires de la comptabilité, des budgets et de la planification ;
- Grande capacité de discernement et de jugement ;
- Bonnes habiletés pour la communication verbale et écrite ;
- Très bon sens du service à la clientèle ;
- Sens de l’organisation ;
- Leadership et aptitudes interpersonnelles ;
- Sens des responsabilités et courtoisie.
Avantages
- Bonne conciliation entre le travail et la vie personnelle ;
- Epanouissement et stabilité dans l'emploi ;
- Nouveaux défis stimulants ;
- Equipe de travail structurée et passionnée favorisant une bonne ambiance ;
- Environnement de travail harmonieux ;
- Rémunération compétitive ;
- Assurances collectives (invalidité, maladie, vie, dentaire) ;
- Participation au REER /RPDB collectif ;
- Congés payés ;
- Événements d’entreprise ;
- Programme d’Aide aux employés ;
- Rabais employés.