Technicien à la paie et ressources humaines
Postuler maintenantResponsabilités
- Préparer les données de la paie et les transmettre au sous-traitant pour le traitement.
- Effectuer les écritures comptables se rattachant à la paie ;
- Maintenir le dossier des employés à jour, incluant les vacances annuelles et les journées de maladie.
- Rencontrer des candidats en entrevue et embaucher le personnel pour certains postes lorsque nécessaire ;
- Faire le suivi auprès des agences de personnel pour les employés d’usine ;
- Assurer les suivis concernant l’assurance collective et les avantages sociaux ;
- Participer à la négociation annuelle pour le renouvellement de la police d’assurance collective ;
- Produire les rapports annuels en lien à la gestion de la paie et des ressources humaines ;
- Effectuer la gestion administrative des dossiers de CNESST ;
- Participer au comité santé et sécurité ;
- Participer au comité social de l’entreprise ;
- Exécuter toutes tâches connexes au rôle.
Exigences
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire ;
- Connaissance du système paie avec cartes de poinçon utilisé en usine ;
- Expérience en traitement de la paie ;
- Connaissance des meilleures pratiques RH en matière de gestion de dossiers employés, d’assurances collectives, CNEEST et avantages sociaux ;
- Maitrise du logiciel Nethris ;
- Bilinguisme français et anglais.
Avantages
- Assurances collectives ;
- Vacances ;
- Bureau fermé entre Noël et le Jour de l’An ;
- Horaire flexible.