Chef Principal Ressources Humaines

Responsabilités

• Collaborer avec les dirigeants afin de mettre l’accent sur la gestion des talents, du rendement et du changement ;
• Encourager le perfectionnement du leadership et avoir le courage de défier ;
• Coacher et fournir la rétroaction concernant les questions liées aux employés ;
• Superviser l'équipe de partenaires d’affaires RH, en favorisant la responsabilisation des groupes de clients qu'ils soutiennent ;
• Jouer le rôle de partenaire auprès des équipes multidisciplinaires des services partagés RH, acquisition de talent, apprentissage et perfectionnement, rémunération et avantages sociaux, en ce qui a trait aux projets et aux pratiques exemplaires, et
• Développer des partenariats étroits avec toutes les équipes ;
• Installer, de manière très collaborative, des processus fondamentaux de gestion des talents au sein des Services corporatifs pour améliorer le rendement ; Assurer la planification de la relève et le perfectionnement du leadership avec un accent concerté sur la diversité et l'inclusion ;
• Encadrer les chefs dans l’élaboration de leurs plans d’action à la lumière des résultats du sondage sur l’engagement des employés ;
• Manœuvrer et collectiviser les initiatives de changement grâce à des communications à la fois globales et centrées sur l'organisation corporative ;
• Coacher et soutenir les groupes de clients et l'équipe des partenaires d’affaires RH sur les questions de relations avec les employés ;
• Favoriser l'engagement des employés, l’esprit d’équipe et l'efficacité organisationnelle ;
• Fournir des processus et des programmes RH efficaces et intégrés via notre infrastructure RH et nos diverses plateformes en collaboration avec les chefs de Centre d’expertise.