Chef Principal Ressources Humaines

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Ressources humaines

Chef Principal Ressources Humaines

Montréal
Ressources humaines
19465

Notre client, une entreprise chef de file dans le secteur de la transformation industrielle, cherche à recruter un chef principal ressources humaines pour compléter son équipe.

Poste permanent, à temps plein.

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Responsabilités

  • Collaborer avec les dirigeants afin de mettre l’accent sur la gestion des talents, du rendement et du changement ;
  • Encourager le perfectionnement du leadership et avoir le courage de défier ;
  • Coacher et fournir la rétroaction concernant les questions liées aux employés ;
  • Superviser l'équipe de partenaires d’affaires RH, en favorisant la responsabilisation des groupes de clients qu'ils soutiennent ;
  • Jouer le rôle de partenaire auprès des équipes multidisciplinaires des services partagés RH, acquisition de talent, apprentissage et perfectionnement, rémunération et avantages sociaux, en ce qui a trait aux projets et aux pratiques exemplaires, et
  • Développer des partenariats étroits avec toutes les équipes ;
  • Installer, de manière très collaborative, des processus fondamentaux de gestion des talents au sein des Services corporatifs pour améliorer le rendement ; Assurer la planification de la relève et le perfectionnement du leadership avec un accent concerté sur la diversité et l'inclusion ;
  • Encadrer les chefs dans l’élaboration de leurs plans d’action à la lumière des résultats du sondage sur l’engagement des employés ;
  • Manœuvrer et collectiviser les initiatives de changement grâce à des communications à la fois globales et centrées sur l'organisation corporative ;
  • Coacher et soutenir les groupes de clients et l'équipe des partenaires d’affaires RH sur les questions de relations avec les employés ;
  • Favoriser l'engagement des employés, l’esprit d’équipe et l'efficacité organisationnelle ;
  • Fournir des processus et des programmes RH efficaces et intégrés via notre infrastructure RH et nos diverses plateformes en collaboration avec les chefs de Centre d’expertise.

Exigences

  • Baccalauréat ;
  • CRHA, CRIA ou Maitrise ;
  • 7 à 10 ans d’expérience comme partenaire en ressources humaines ou similaire, dont au moins 3 à diriger des équipes ;
  • Expérience en gestion des talents/développement organisationnel ;
  • Expérience en gestion de projet/exécution de projet ;
  • Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint, Word) 
  • Bilinguisme oral et écrit ;
  • Capacité d'influence ;
  • Esprit analytique et critique ;
  • Sens du jugement et créativité dans la résolution de problèmes ;
  • Solides aptitudes de négociation ;
  • Excellentes aptitudes pour l’animation.

 

Avantages

  • Emplacement stratégique ;
  • Travail en mode hybride ;
  • Heures flexibles et horaire d’été ;
  • Environnement de travail moderne et spacieux ;
  • Assurances collectives ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Centre de la Petite Enfance sur place ;
  • Rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel ;
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur ;
  • Programme de formation continue payée par l’employeur.

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