Conseiller principal pratique Rémunération

Responsabilités

• Contribuer, avec la vice-présidence principale, à l’élaboration de plans d’affaires stratégiques dans son champ d’expertise ;
• Garantir une croissance des comptes sous gestion par le biais de vente de services supplémentaires (compris ou hors de son champ de pratique) ;
• Prendre part au rayonnement de la compagnie (colloques et séminaires, présentations auprès d’une clientèle potentielle, adhésion à des associations pertinentes) ;
• Evaluer les besoins et assurer l’exécution des mandats auprès des clients puis recommander des solutions personnalisées et novatrices ;
• Superviser les projets de sorte que les résultats se distinguent quant à leur qualité et à leur utilité aux yeux du client ;
• Maintenir les membres de l’organisation à jour concernant les mandats et les avancées inhérentes à tout projet auquel l’équipe contribue ;
• Encadrer la pratique rémunération dans son fonctionnement opérationnel ;
• Veiller à la conformité des procédures, des systèmes et des façons de faire dans le respect des budgets, des délais et des bonnes pratiques ;
• Assister le vice-président principal dans la gestion globale du secteur ;
• Se tenir informé r quant aux nouvelles tendances au sein de l’industrie et du marché ainsi qu’aux changements dans les lois et les règlements ;
• Garantir un niveau de connaissance et d’expertise élevés ;
• Exercer une certaine influence sur l’industrie (propose des nouvelles tendances, influence le marché par l’innovation des solutions présentées, etc.) ;
• Prendre part à l’amélioration et au maintien de méthodes de consultation définies au sein de son champ d’expertise afin d’accroître la qualité des services et la rentabilité de la pratique ;
• Communiquer ses connaissances et son développement avec les autres membres de l’équipe.