Chasseur de tête - Mode/Commerce de détail
- Tu vis au Québec et travailles comme Chasseur de tête pour une firme de recrutement;
- Tu es allergique à la microgestion et aux horaires rigides;
- Tes amis te décrivent comme une personne proactive et tenace;
- Tu disposes d'un bon réseau et d'une solide expérience en recrutement;
- Tu sais jongler avec une multitude de projets simultanément;
- Tu cherches un poste permanent à temps plein.
Responsabilités
- Participer au processus complet de recrutement/chasse de tête : effectuer les recherches de candidats, faire les entrevues via la plateforme Teams, monter les dossiers complets des candidatures à présenter, effectuer le dépôt d’offre d’embauche, etc.;
- Faire croître et maintenir un réseau de contacts permettant d’identifier rapidement les meilleurs talents sur le marché ;
- Développer les meilleures pratiques permettant l’attraction des meilleurs talents ;
- Collaborer en synergie avec l’équipe des recruteurs sur les divers mandats ;
- Assister à différents événements de réseautage et agir à titre d’ambassadeur du Groupe RP/Recrutement Prestige.
Exigences
- Diplôme de premier cycle universitaire en administration des affaires, développement de carrière, ressources humaines, ou tout autre domaine pertinent ;
- Détenir un minimum d’une année d’expérience dans le secteur du recrutement/la chasse de tête ;
- Avoir une expérience obligatoire en mode/commerce de détail ;
- Détenir une expérience pertinente en vente ;
- Bilinguisme à l’écrit et à l’oral (Français - Anglais) ;
- Connaissance des outils technologiques (Suite office, LinkedIn, Indeed ou autres) ;
- Esprit d'entrepreneur(se) ;
- Bon(ne) joueur(se) d’équipe ;
- Personnalité dynamique et proactive, orientée vers les résultats ;
- Capacité à passer à l’action rapidement ;
- Ténacité à toute épreuve.
Avantages
- Un horaire flexible, permettant de concilier travail et vie de famille ;
- La possibilité de travailler de la maison et/ou du bureau ;
- Une entreprise en croissance, dirigée par une équipe de gestion ambitieuse qui valorise la confiance, l’autonomie et la flexibilité – AUCUNE microgestion ici.
- Accès illimité à des outils adaptés et aux services internes (graphisme, marketing, comptabilité, TI, etc.) ;
- Un beau package d'avantages sociaux (assurances collectives, congés payés, jours personnels et plus encore) ;
- Un environnement collaboratif, avec politique de « porte ouverte », un accompagnement constant et des formations tout au long de l'année ;
- La crédibilité d'une firme de 60 chasseurs de tête, sur le marché depuis 2008 ;
- Des événements sociaux toute l'année ;
- La possibilité de remporter des cadeaux et voyages à l'occasion de divers concours.