Chasseur(se) de tête / Recruteur(se)

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Ressources humaines

Chasseur(se) de tête / Recruteur(se)

Québec
Ressources humaines
20940

Fais briller TON talent chez Groupe RP – l'employeur de choix dans l'industrie de la chasse de tête.

Nous sommes à la recherche d'un(e) chasseur(se) de tête / recruteur(se) avec une forte expérience dans le recrutement pour se joindre à une équipe de feu à Québec !

Groupe RP compte quatre divisions multispécialistes qui relient les meilleurs candidats et employeurs de diverses industries niches. Donc, quel que soit votre domaine d’expertise, il y a de fortes chances qu’on y chasse !

TU TE RECONNAIS ICI ? ON VEUT TE RENCONTRER !

  • Tu vis au Québec et travailles comme Chasseur(se) de tête pour une firme de recrutement ;
  • Tu es allergique à la microgestion et aux horaires rigides ;
  • Tes amis te décrivent comme une personne proactive et tenace ;
  • Tu disposes d'un bon réseau et d'une solide expérience en recrutement ;
  • Tu sais jongler avec une multitude de projets simultanément ;
  • Tu cherches un poste permanent à temps plein.

Postuler maintenant

Responsabilités

  • Participer au processus complet de recrutement/chasse de tête : effectuer les recherches de candidats, faire les entrevues via la plateforme Teams, monter les dossiers complets des candidatures à présenter, effectuer le dépôt d’offre d’embauche, etc. ;
  • Faire croître et maintenir un réseau de contacts permettant d’identifier rapidement les meilleurs talents sur le marché ;
  • Développer les meilleures pratiques permettant l’attraction des meilleurs talents ;
  • Collaborer en synergie avec l’équipe des recruteurs sur les divers mandats ;
  • Assister à différents événements de réseautage et agir à titre d’ambassadeur(drice) de Groupe RP. 

Exigences

  • Diplôme de premier cycle universitaire en administration des affaires, développement de carrière, ressources humaines ;
  • Détenir un minimum de deux ans d’expérience dans le secteur du recrutement/la chasse de tête - OBLIGATOIRE ;
  • Détenir une expérience pertinente en vente ;
  • Connaissance de l'anglais, un atout car nous avons une équipe basée à Toronto, des mandats dans des provinces canadiennes anglophones et des clients aux États-Unis ; 
  • Connaissance des outils technologiques (Suite office, LinkedIn, Indeed et autres) ;
  • Esprit d'entrepreneur(se) ;
  • Bon(ne) joueur(se) d’équipe ;
  • Personnalité dynamique et proactive, orientée vers les résultats ;
  • Capacité à passer à l’action rapidement ;
  • Ténacité à toute épreuve.

Avantages

  • Un horaire flexible, permettant de concilier travail et vie de famille ;
  • La possibilité de travailler de la maison et/ou du bureau ;
  • Une entreprise en croissance, dirigée par une équipe de gestion ambitieuse qui valorise la confiance, l’autonomie et la flexibilité – AUCUNE microgestion ici.
  • Accès illimité à des outils adaptés et aux services internes (graphisme, marketing, comptabilité, TI, etc.) ;
  • Un beau package d'avantages sociaux (assurances collectives, congés payés, jours personnels et plus encore) ;
  • Un environnement collaboratif, avec politique de « porte ouverte », un accompagnement constant et des formations tout au long de l'année ;
  • La crédibilité d'une firme de 70 chasseurs de tête, sur le marché depuis 2008 ;
  • Des événements sociaux toute l'année ;
  • La possibilité de remporter des cadeaux et voyages à l'occasion de divers concours.

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