Responsable culture et talents
Postuler maintenantResponsabilités
- Soutenir les gestionnaires dans le recrutement via des méthodes innovantes ;
- Mettre en place l'accueil et l'intégration des employés ;
- Conseiller les gestionnaires au quotidien ;
- Servir de référence pour les employés à l'échelle mondiale ;
- Accompagner les employés tout au long de leur parcours, favorisant le développement des compétences et des plans de carrière ;
- Organiser des formations et des activités d'échanges ;
- Coordonner l'évaluation annuelle des employés ;
- Coordonner les communications internes ;
- Organiser des réunions d'équipe et participer au comité de direction ;
- Animer la vie sociale du bureau ;
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe ;
- Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
- Bilingue français/anglais oral et écrit ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle ;
- Grande capacité d'écoute ;
- Esprit collaboratif et orienté vers les solutions ;
- Sens de l'organisation et gestion efficace de multiples projets ;
- Maîtrise de la suite Office ;
- Souci du détail ;
- Autonomie et esprit d'initiative.
Avantages
- Assurances collectives ;
- REER accoter par l’employeur ;
- Télétravail hybride ;
- Allocation pour les déplacement éco-responsable.