Directeur(trice) Ressources Humaines

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Ressources humaines

Directeur(trice) Ressources Humaines

Montréal
Ressources humaines
22016

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Ressources Humaines pour un de nos clients.
L'occasion pour vous de relever un nouveau défi et de faire évoluer votre carrière professionnelle au sein d'une compagnie en pleine croissance dans le domaine de la construction.

Poste permanent, à temps plein.
 

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Responsabilités

  • Créer des processus RH alignés sur la mission et les stratégies de l'entreprise ;
  • Déterminer les besoins de l'entreprise en matière de recrutement ;
  • Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour l'ensemble de l'organisation et les différentes disciplines tout en collaborant avec les responsables ;
  • Contribuer à l'organisation des événements de recrutement virtuels et en personne ;
  • Diriger le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés ;
  • Préparer le plan de développement personnalisé des employés en identifiant, facilitant et participant à la formation selon les besoins de l’individu et de l’entreprise ;
  • Offrir un soutien consultatif et recommander des pistes et des solutions pour toutes les questions liées au personnel ;
  • Prendre part aux évaluations des postes, aux recommandations salariales et aux analyses de marché ;
  • Installer des stratégies proactives en matière de médias sociaux pour promouvoir les intérêts de la compagnie ;
  • Rester informé des changements de la législation du travail afin d’assurer la conformité pour la compagnie.

 

Exigences

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en relation industrielle ;
  • Minimum 5 ans d'expérience comme généraliste en ressources humaines ;
  • Titre de CRHA (atout) ;
  • Expérience dans un environnement similaire (construction, ingénierie, architecte) (atout) ;
  • Maitrise de la Suite Office ;
  • Bilinguisme ;
  • Esprit d’initiative ;
  • Volonté d'apprentissage et grande curiosité ;
  • Facilité à développer des relations interpersonnelles ;
  • Bonne connaissance des médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram).

Avantages

  • Programme de formation et de mentorat ;
  • Environnement de travail stimulant ;
  • Heures flexibles ;
  • Conciliation travail – vie personnelle ;
  • Congés personnels mobiles ;
  • Bureaux fermés entre Noel et le Jour de l’an de même que durant les vacances de la construction ;
  • Activités d’équipes et sociales ;
  • Avantages sociaux.

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