Conseiller(ère) principal(e) - talent, culture et communication
Postuler maintenantResponsabilités
- Gérer et participer aux différents processus de recrutement en soutien aux conseillers et aux gestionnaires ;
- Collaborer avec les conseillers pour superviser les différents projets RH du département (marque employeur, formation, expérience employée, etc.) ;
- Supporter le coordonnateur dans certains mandats ;
- Assurer un rôle-conseil stratégique pour les gestionnaires ;
- Développer et assurer le maintien des différentes procédures RH et de la documentation pertinente.
Exigences
- Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes autres études pertinentes ;
- Membre de l’ordre des CRHA ;
- 5 ans d’expérience dans un poste ayant des fonctions similaires ;
- Excellente connaissance dans divers volets des ressources humaines ;
- Bilinguisme en anglais et en français, parlé et écrit (un atout) ;
- Maitrise de la suite MS Office ;
- Expérience multi site et avec des équipes multidisciplinaires (un atout).
Avantages
- Travailler sur des projets stimulants ;
- Régime de retraite participatif ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;
- Service de télémédecine.