Conseiller(ère) RH

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Ressources humaines

Conseiller(ère) RH

Québec
Ressources humaines
22440

Un rôle en RH, ca vous intéresse ? Nous avons un client, spécialisé en location d'outil qui recrute son/sa futur(e) Conseiller(ère) RH!
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez aux divers projets RH.

Poste temporaire d'1 an, à temps plein.

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Responsabilités

  • Gérer et participer aux différents processus de recrutement en soutien aux conseillers et aux gestionnaires ;
  • Coordonner et diriger le travail de son équipe en fonction des travaux à effectuer, des priorités et des échéanciers ;
  • Émettre les bons de travail (work order) pour les tâches à effectuer dans le garage ;
  • Contrôler et valider le temps des mécaniciens (cartes de temps, bons de travail et les pièces prises lors de réparation) ;
    Faire les suivis de la maintenance ;
  • Collaborer avec les conseillers pour superviser les différents projets RH du département (marque employeur, formation, expérience employée, etc.) ;
  • Soutenir le coordonnateur dans certains mandats ;
  • Assurer un rôle-conseil stratégique pour les gestionnaires ;
  • Garantir le maintien des différentes procédures RH et de la documentation pertinente.

Exigences

  • Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes autres études pertinentes ; 
  • Membre de l’ordre des CRHA ;
  • 5 ans d’expérience dans un poste ayant des fonctions similaires ;
  • Excellente connaissance dans divers volets des ressources humaines ;
  • Bilinguisme parlé et écrit (atout) - Fournisseurs anglophones ;
  • Maitrise de la suite MS Office ;
  • Expérience multi site et avec des équipes multidisciplinaires (atout) ;
  • Excellente capacité à effectuer des diagnostics ;
  • Excellente capacité d’apprentissage ;
  • Sens de l’initiative, autonomie et minutie ;
  • Intérêt pour le travail physique ;
  • Travail d'équipe.

Avantages

  • Projets stimulants ;
  • Régime de retraite participatif ;
  • Salaire compétitif ;
  • Assurances collectives ;
  • Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;
  • Service de télémédecine ;
  • Stationnement accessible et gratuit.

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