Technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines
Postuler maintenantResponsabilités
- Participer au processus complet de dotation des employés ;
- Soutenir l’équipe responsable de la paie ;
- Participer à la gestion des avantages sociaux et des congés ;
- Répondre aux demandes des employés, gestionnaires et organismes externes ;
- Vérifier les données en lien avec la paie ;
- Accueillir et gérer l’intégration des nouveaux employés ;
- Mettre à jour les dossiers employés ;
- Participer au processus de fin de mois et produisant les données nécessaires à l’équipe comptable ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Exigences
- DEC en ressources humaines ou en administration ;
- Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire ;
- Bonne connaissance du cycle de la paie.
Avantages
- Assurances collectives ;
- REER ;
- Programme d’achat d’actions ;
- Rabais employé.