Recruteur(euse) en construction

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Ressources humaines

Recruteur(euse) en construction

Province de Québec
Ressources humaines
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Recrutement Performance recrute pour ses bureaux, que tu sois à Montréal dans la ville de Québec ou ailleurs dans la province, voici une belle opportunité !

Tu possèdes une expérience pertinente en firme de recrutement/vente ? Les autres te décrivent comme quelqu’un de proactif(ve) et tenace ? REJOINS-NOUS  !

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Responsabilités

  • Effectuer le processus complet de recrutement (procéder à l’affichage des mandats, effectuer les recherches de candidats, effectuer les entrevues téléphoniques et en personne, procéder aux diverses vérifications et références professionnelles ainsi qu’effectuer le dépôt d’offre d’embauche) ;
  • Développer et maintenir un réseau de contacts permettant d’identifier rapidement les meilleurs talents sur le marché ;
  • Utiliser les pratiques les plus efficientes permettant l’attraction des meilleurs talents ;
  • Collaborer avec les différents directeurs de comptes dans l’exécution des mandats ;
  • Assister aux différents événements de réseautage de Recrutement Performance.

Exigences

  • Au moins 1 an d'expérience dans un rôle de vente ou de recrutement ;
  • Forte connaissance du milieu de la construction ;
  • Intérêt pour la chasse de talents en services professionnels ;
  • Bilinguisme fonctionnel ;
  • Personnalité orientée vers les résultats ;
  • Capacité à passer à l’action avec un minimum de préparation ;
  • Ténacité à toute épreuve.

Avantages

  • Une rémunération compétitive ;
  • Un horaire flexible, permettant de concilier travail et vie de famille ;
  • La possibilité de travailler de la maison et/ou du bureau ;
  • La crédibilité d'une firme de 60 chasseurs de tête, sur le marché depuis 2008 ;
  • Une entreprise en croissance, dirigée par une équipe de gestion ambitieuse ;
  • Un beau package d'avantages sociaux (assurances collectives, congés payés) ;
  • Des outils informatiques adaptés ;
  • Des bureaux neufs et modernes, au cœur de Montréal et de Québec ;
  • Un environnement collaboratif, avec politique de « porte ouverte », un accompagnement constant et des formations tout au long de l'année ;
  • La possibilité de remporter des cadeaux et voyages à l'occasion de divers concours ;
  • Activités sociales et nombreux partés. 

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